Job Description

Junior Recruiter (m/w/d) 80-100 %

Werde unser Talent Scout im Recruiting

Fliessende Deutsch- und Franzosischkenntnisse erforderlich!

PROMOKANT gehort zu den fuhrenden Agenturen fur Live- und Field-Marketing in der Schweiz. Wir bringen Marken direkt zu den Menschen - mit kreativen Samplings, POS-Aktivierungen und Roadshows fur internationale Top-Brands. Jetzt suchen wir dich als

Junior Recruiter

, um unseren Mitarbeiterpool auf das nachste Level zu heben.

Du liebst es, mit Bewerbern in Kontakt zu treten und ihnen eine unvergessliche Candidate Experience zu bieten? Die Auswahl der richtigen Talente fur unser Team ist deine Leidenschaft, und du gehst mit Freude an die Arbeit, um die besten Dossiers zu prufen? Dann suchen wir genau

DICH

!

Was wir bieten:

Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmoglichkeiten bei entsprechender Eignung Zusammenarbeit mit international bekannten Marken Dynamisches, junges und sehr modernes Arbeitsumfeld Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien Ein Team, das Spass an der Arbeit hat, moderne Tools und Arbeitsmethoden 1-2 Tage Homeoffice-Moglichkeit pro Woche Coole Team-Events, wie z. B. unser Sommerfest fur alle mit Partner/in und Kindern Gemeinsame Aktivitaten, die den Teamspirit starken
Deine Rolle:

Du bist unser Talent Scout und entscheidest, wer Teil unseres Teams wird - mit einem scharfen Blick fur das Besondere Du bist die erste Anlaufstelle fur alle Bewerber und sorgst dafur, dass jeder mit einer positiven Erfahrung bei uns landet - egal, ob er es ins Team schafft oder nicht Du baust aktiv an unserem Qualitats-Mitarbeiterpool, indem du nicht nur prufst, sondern die richtigen Talente findest, die perfekt zu uns passen Du bist der Taktgeber in unserem Recruiting-Prozess und gestaltest die Erstkontakte mit Bewerbern so, dass sie sich bei uns sofort willkommen fuhlen Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und treibst den Erfolg unserer Talentstrategie voran - auf dem Weg zu einem noch starkeren und vielfaltigeren Team
Was du mitbringst:

Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. KV) oder laufendes Studium, idealerweise im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Erfahrung in der Selektion von Erstbewerbungen sowie ein souveraner Umgang im Erstkontakt Fundiertes Recruiting-Wissen mit Gespur und Geduld fur unterschiedliche Personlichkeiten Erfahrung im Sales ist wunschenswert

Fliessende Franzosischkenntnisse sind fur diese Vakanz unerlasslich

Schweizerdeutsch sowie gute Englischkenntnisse zwingend
Art der Stelle: Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 8005 Zurich, ZH