Job Description

Du bist eine inspirierende Fuhrungspersonlichkeit, die strategisch denkt, komplexe Herausforderungen meistert und Menschen mit Empathie fur gemeinsame Ziele begeistert? Dann werde Teil unseres dynamischen HR Leitungsteams!
Was du bewegst

• Du verantwortest die HR Region Ost mit rund 1'300 Mitarbeitenden an den Standorten Bischofszell und Gossau und fuhrst ein Team von 4 HR Business Partnern.
• Du baust starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf, beratst sie auf Augenhohe und unterstutzt sie im Kulturwandel und der Transformation.
• Du leitest eigenstandig (Teil-)Projekte im HR und wirkst an strategischen bereichsubergreifenden Initiativen mit.
• Du setzt die Personalpolitik und -strategie um und gewahrleistest die Einhaltung der Personalreglemente und -prozesse.
• Du begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Besetzung von Schlusselpositionien, uber Talentmanagement bis hin zur Nachfolgeplanung.
• Du stellst ein bedurfnisorientiertes und betriebswirtschaftlich gefuhrtes Personalmanagement sicher.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre in leitender Position im Bereich Human Resources
• Offene und empathische Personlichkeit mit einem modernen Fuhrungsverstandnis und Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.
• Strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgepragten analytischen und konzeptionellen Fahigkeiten.
• Integritat, Authentizitat und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsstarke.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management sowie ausgewiesene Kompetenz im Projektmanagement.
• Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, HR-Systeme).
• Bereitschaft zu gelegentlichen Geschaftsreisen innerhalb der Schweiz.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Moglichkeit zum Homeoffice.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich hoheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 ubernimmt die Firma.
• Migros Bank: Hohere Zinssatze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergunstigte Mobileabos, Hohere Zinssatze Migros Bank, Beitrage Klubschule/Fitness und mehr.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu gunstigen Preisen.
• Klubschule Migros: Ruckerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstutzen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gesprach mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Pia Sigrist
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