Job Description

Du willst die Zukunft der Weiterbildung mitgestalten und Menschen beim Entfalten ihres Potenzials unterstutzen? Bei uns entwickelst du moderne Lernstrategien, forderst Talente und bringst innovative Lernformate zum Leben. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, neue Impulse setzt und Lernprozesse nachhaltig gestaltest, bist du bei uns genau richtig.
Wichtige Hinweise: Der Arbeitsort kann auch in Frenkendorf BL sein.
Was du bewegst

• Strategie und Planung: Entwicklung und Umsetzung der L&D-Strategie sowie des jahrlichen Trainingsplans in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Analyse des Lernbedarfs: Identifikation aktueller und zukunftiger Kompetenzlucken durch strukturierte Bedarfsanalysen
• Programmentwicklung und -durchfuhrung: Konzeption, Durchfuhrung und Evaluation von Trainingsprogrammen in den Bereichen Fuhrung, Technik, Soft Skills und Compliance
• Talent- und Karriereentwicklung: Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften und HR zur Unterstutzung von Nachfolgeplanung, Karrierepfaden und Talentforderung
• Compliance-Schulungen: Sicherstellung der Durchfuhrung von verpflichtenden und regulatorischen Schulungen im gesamten Unternehmen
• Wirkungs- und ROI-Messung: Verfolgung und Berichterstattung zur Effektivitat von Trainings und deren Return on Investment anhand datenbasierter Modelle
• Ressourcenmanagement: Vernetzung mit externen Anbietern und internen Ressourcen
• Lernkultur: Forderung einer Kultur des kontinuierlichen, selbstgesteuerten Lernens und des Engagements der Mitarbeitenden

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit relevanter Weiterbildung
• Berufserfahrung: Mehjahrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Nachweisliche Erfolge im Bereich Lernen und Entwicklung in internationalen Umgebungen, Anpassung von Strategien an unterschiedliche kulturelle und organisatorische Kontexte
• Tiefes Verstandnis aktueller Lerntrends, einschliesslich Microlearning, Social Learning und Herausforderungen beim Upskilling in einer sich schnell verandernden digitalen Welt
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung moderner digitaler Lernformate, einschliesslich E-Learning-Module, virtuelle Klassenzimmer und Blended Learning
• Kompetenz in der Gestaltung und Umsetzung moderner Lernformate
• Umfassende Erfahrung in der Durchfuhrung von Trainings, die wirkungsvolle Lerneinheiten bieten und gezielt Verhaltensanderungen sowie den Erwerb von Kompetenzen fordern.
• Erfahren in der Entwicklung massgeschneiderter Programme zur Forderung des Mitarbeiterwachstums, der Teamentwicklung und des Aufbaus organisatorischer Kompetenzen.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Franzosisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplatze
• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit: Selbststandige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Moglichkeit von Home Office
• Berufliche Vorsorge: Uberdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmoglichkeiten sowie vergunstigte Menupreise
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgesprach vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. j4id9854901a j4it0938a j4iy25a

Skills Required