Job Description

Gestalten statt verwalten! Als Legal-Profi bist du nicht nur juristische Ansprechperson, sondern aktive Gestalter*in von zukunftsorientierten und nachhaltigen Losungen. Bring dein Know-how ein und mach einen spurbaren Unterschied. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.
Was du bewegst

• Du beratst Abteilungen und Fuhrungsebenen umfassend in rechtlichen Themen wie Vertragsrecht, Partnerschaften, Datenschutz sowie Compliance - immer im Einklang mit rechtlichen Vorgaben und den Standards der Mibelle Group.
• Sicherstellung der regulatorischen Compliance fur alle Aktivitaten und Produkte
• Vertretung des Unternehmens vor Gerichten und Behorden; wo erforderlich mit interner/externer juristischer Unterstutzung
• Kontakt zu externen Parteien (Behorden, Rechtsberater, etc.) und Schaffen von Vertrauensbeziehungen
• Erstellen von Vereinbarungen, Vertragen und Rechtsdokumenten, um die Rechte des Unternehmens vollumfanglich zu gewahrleisten

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universitat, Fachhochschule) in Rechtswissenschaften
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren In-house Position
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich: Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, allg. Gesellschaftsrecht, Corporate Governance, IP-Recht, Datenschutzrecht (insbesondere GDPR)
• Vorausschauend, losungs- und ergebnisorientiert sowie einsatzfreudig und belastbar mit Bodenhaftung
• Verhandlungs- und durchsetzungsstark mit praktischem Geschaftssinn
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (von Vorteil)
• Spanisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit: Selbststandige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Moglichkeit von Home Office
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmoglichkeiten sowie vergunstigte Menupreise

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgesprach vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.