Job Description

Ref.-Nr.:

CH01076

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFUR WIR SIE SUCHEN


Als Leiter Kunststoff-Fertigung Studen (SZ) (m/w/d) ubernehmen Sie die Leitung der Abteilungen Kunststoff-Fertigung und Zundermontage, einschliesslich der disziplinarischen und fachlichen Fuhrung Ihrer Teams. Ausserdem erstellen und begrunden Sie Investitionsantrage zur Modernisierung und Weiterentwicklung des Bereichs.



Ihre Aufgaben:


Ganzheitliche Ressourcenplanung (Personal, Maschinen, Finanzen) und Budgetverantwortung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Proaktives Kostenmanagement durch regelmassige Analysen und die Implementierung von Verbesserungsmassnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit Effiziente Personalplanung und -koordination zur termingerechten Abwicklung aktueller Fertigungsauftrage, inklusive der Einleitung von Sofortmassnahmen bei Bedarf Kontinuierliche Prozessoptimierung durch Initiativen in den Bereichen Automation, Digitalisierung und Modernisierung, sowie die aktive Suche nach alternativen Verfahren und Technologien Sicherstellung und Uberwachung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energieeffizienz Gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch die Sicherstellung notwendiger Schulungen und Qualifizierungsmassnahmen


WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN


Eine abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer hoheren technischen Weiterbildung (HF oder FH). Fundierte Erfahrung und Weiterbildung in der Kunststoff-Verarbeitung Mehrjahrige, nachweisliche Fuhrungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lean Management und der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B1) WAS WIR IHNEN BIETEN


40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit fur Bruckentage) Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage Branchengerechtes Gehalt (jahrlicher externer Salarvergleich nach Funktion und Alter) Forderung von bedarfsgerechter Weiterbildung KONTAKTDETAILS


40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit fur Bruckentage) Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage Branchengerechtes Gehalt (jahrlicher externer Salarvergleich nach Funktion und Alter) * Forderung von bedarfsgerechter Weiterbildung