Job Description

Du hast die Gesamtverantwortung fur die konzeptionelle und strukturelle Entwicklung der Ausbildungsinhalte fur interne und externe Anspruchsgruppen und fuhrst das Ausbildungsteam fachlich und disziplinarisch.
Was du bewegst

• Weiterentwicklung der migrolino Academy fur Franchisepartner, Masterfranchisepartner und die Zentrale
• Verantwortung fur Ausbau des Learning-Angebots (Prasenz und Online). Mitarbeit an Inhaltsprojekten und Team Entwicklung
• Sicherstellung der Planung, Organisation, sowie punktuelle Durchfuhrung von Schulungen und Veranstaltungen
• Steuerung von Ausbildungsauftragen, Sicherstellung von Standards, Unterstutzung der Trainer
• Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Lernangebots, auch mit externen Providern
• Uberwachung und Analyse der Ausbildungsmassnahmen

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis als Ausbilder*in
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre in ahnlicher Funktion in der Erwachsenenbildung
• Fuhrungserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Technisches Verstandnis fur Learning-Plattformen
• Innovativ, unternehmerisch, losungsorientiert und proaktiv (z. B. KI)
• Starke Prozess- und Netzwerkkompetenz gepaart mit exzellentem Stakeholder-Management
• Durchsetzungsvermogen
• Erfahrung im Detailhandel oder der Lebensmittelindustrie
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (sehr gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Burowelt, moderne IT-Infrastruktur.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Moglichkeit zur zeitlichen und raumlichen Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion.
• Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall betragt die Lohnfortzahlung wahrend zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
• Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
• Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstutzt.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum fur innovative Ideen.

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Tanja Bechtiger
HR Business Partner
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Skills Required