Job Description

Deine Hauptaufgaben sind

Organisatorische, fachliche und personelle Fuhrung des Bereichs Betreuung und Pflege Als Coach und Fuhrungsperson agieren Gemeinsam gesteckte und interprofessionell ausgerichtete Zielerreichung sicherstellen und die angestrebte Qualitat gewahrleisten Einhaltung der bereichsspezifischen Budgetvorgaben und Steuerung der Produktivitat (Leistungserfassung, Qualitatsvorgaben, Belegung) Ein wertschatzendes und losungsfokussiertes Betriebsklima leben und fordern Mitverantwortung fur die Gesamtfuhrung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Viva Luzern Wesemlin und Tribschen und der Gesamtorganisation Viva Luzern, u. a. in betriebsubergreifenden Fachgremien

Du verfugst uber

Diplomabschluss auf Tertiarstufe im Pflegebereich (MSc/BSc/FH/HF) Fuhrungs- und/oder Managementausbildung mit entsprechender Erfahrung Grosse Leidenschaft fur die Arbeit mit alteren Menschen und die Langzeitpflege Begeisterungsfahigkeit, hohe Sozial- und Selbstkompetenz und schnelle Auffassungsgabe Ausgepragte und zeitgemasse Leadership-Fahigkeiten Strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fahigkeiten, um in komplexen Situationen zu unterstutzen und Entscheidungen zu treffen

Wir bieten dir

Bestens ausgebildet sein

Bestens ausgebildet sein

Grosszugige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

Freizeit geniessen

Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage) 15 bezahlte Feiertage 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag Fur Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt Moglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. fur anderen Elternteil oder bei Adoption Moglichkeit unbezahlter Urlaub Zusatzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre

Gesund bleiben

Gesund bleiben

Gezielte Aktivitaten zur Gesundheitsforderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, personlichen oder anderen Schwierigkeiten

Gut versichert sein

Gut versichert sein

Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen Uberdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub

Mehr im Portemonnaie haben

Mehr im Portemonnaie haben

Du profitierst von einem branchenublichen Bruttolohn Tiefe Versicherungsabzuge: Viva Luzern ubernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung 30% Vergunstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern Ein kostenloses Heissgetrank pro Tag Zulagen fur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat CHF 1'000 fur eine erfolgreiche Job-Vermittlung Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 fur den Kauf eines Laptops

Von Sonderkonditionen profitieren

Von Sonderkonditionen profitieren

Bei Viva Luzern profitierst du von uber 300 Vergunstigungen und...

fahrst gunstiger in die Ferien bezahlst weniger fur Kleider und Schuhe beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen geniesst unzahlige Freizeitangebote zu besten Preisen

Viva Luzern Wesemlin und Tribschen

Mitten im idyllischen Wohnquartier bietet Viva Luzern Wesemlin ein schones Zuhause fur betagte Menschen, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Kulturelle und kulinarische Angebote stehen fur Aktivitat und Lebensgenuss. Am Standort Tribschen, wenige Schritte vom Vierwaldstattersee entfernt, erwartet die Bewohnenden ein familiar gestalteter Lebensraum.
Erfahre mehr uber Viva Wesemlin und Tribschen

Viva Luzern AG

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualitat. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die fuhrende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Deine Kontakte fur diese Stelle

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf



Janine Kartupelis

HR-Business-Partnerin

041 612 80 05



Bei Fragen zur Stelle



Selim Krasniqi

Betriebsleiter

041 612 80 10