Job Description

Miteinander mehr bewirken

Wir sind voller Engagement und Empathie - und geben taglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafur ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Starken, empathische Fuhrungskrafte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhohe setzen.

Dein Wirkungskreis

Du tragst die Verantwortung fur das Privatkundengeschaft der Region Frauenfeld - von der Marktbearbeitung bis zur Umsetzung strategischer Initiativen. Neben der Geschaftsstelle Frauenfeld gehoren auch die Standorte Aadorf, Diessenhofen, Wangi und Gachnang-Islikon zur Region. Du verstarkst die Marktprasenz der TKB durch aktives Netzwerken, gezielte Partnerschaften und personliche Reprasentation in der Region. Du fuhrst, inspirierst und entwickelst ein starkes Team (sieben direkt unterstellte Geschaftsstellen-/Teamleitende und rund 50 Mitarbeitende) und forderst eine leistungsorientierte, kundennahe Kultur. Zusammen mit den Leitern Private Banking und Geschaftskunden bildest du das Fuhrungstrio fur die Region Thurgau West - ihr gestaltet die Umsetzung der Unternehmensstrategie im Marktgebiet und stellt sicher, dass Wachstum, Qualitat und Kundennahe Hand in Hand gehen.

Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima
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92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fuhlen sich mit ihr hoch verbunden (committed) und sind hoch engagiert fur sie.



Erfahre mehr uber die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhangigen Bewertungsplattform kununu.

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Aus- und Weiterbildung
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Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstutzen wir interne und externe Weiterbildungen grosszugig.


Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfaltiges Angebot fur die individuelle Entwicklung zur Verfugung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmoglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstutzen wir finanziell grosszugig. Als Voraussetzung fur unsere Unterstutzung setzen wir ein gutes Mass an personlichem Engagement fur die eigene Entwicklung voraus - nachhaltige Entwicklung von Fahigkeiten und Wissen erfordern dies. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermoglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.



Wir bieten folgende Flexibilisierungsmoglichkeiten an:


gleitende Arbeitszeiten; wir ermoglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Fuhrungsrolle); wir ermoglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermoglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusatzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren Ferien und Freizeit
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Wir bieten fur alle Mitarbeitenden, unabhangig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Moglichkeit eine zusatzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.



Mitarbeitende haben grundsatzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:


30 Tage (bis 20 Jahre) 25 Tage (von 21 - 29 Jahre) 28 Tage (von 30 - 39 Jahre) 30 Tage (ab 40 Jahre) Vorzugskonditionen bei Bankprodukten
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Grosszugige Personalkonditionen fur diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Borsengeschafte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).