Job Description

Diesen Beitrag konnen Sie leisten

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Die Abteilung Human Resources in fachlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht leiten Die Geschaftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstutzen und beraten Die strategische Personal- und Organisationentwicklung sowie die Personalpolitik der MeteoSchweiz sicherstellen Alle Personal- und Personaladministrationsprozesse (inkl. Personalcontrolling, Personalkostencontrolling) verantworten, steuern und weiterentwickeln Die MeteoSchweiz in HR Gremien des Eidgenossischen Departements des Innern und des Eidgenossischen Personalamts vertreten

Das macht Sie einzigartig

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Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management auf Stufe Fachausweis, hohere Fachprufung oder Hochschule Mehrjahrige Erfahrung in einer operativen HR Leitungsfunktion, idealerweise in der offentlichen Verwaltung Erfahrung in der Optimierung von HR-(Administrations) Prozessen, sehr gute HR IT Kenntnisse (SAP & SF) sowie Zahlenflair Ausgepragte Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fahigkeiten Strategisches und vernetztes Denken, analytische und konzeptionelle Fahigkeiten Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen (DE & FR), passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache, gute Englischkenntnisse sowie schweizweite Mobilitat (ca. 20%)

Auf den Punkt gebracht

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Als Mitglied der erweiterten Geschaftsleitung, planen und verantworten Sie alle Personalaktivitaten, steuern deren Umsetzung und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Personal- und Unternehmensstrategie. Sie haben sowohl Freude an operativen wie auch strategischen Aufgaben und unterstutzen aktiv die kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und HR Instrumente.


Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Anstellungsart: unbefristet
Referenz-Nr.: #LI-MCH1012
Arbeitsort: Operation Center 1, Frachtstrasse, 8058 Zurich

Das macht uns aus

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Das Bundesamt fur Meteorologie und Klimatologie (MeteoSchweiz) ist der nationale Wetterdienst der Schweiz. Wir erfassen und prognostizieren Wetter und Klima in der Schweiz und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zum Wohlergehen der Bevolkerung und zum Nutzen von Wirtschaft, Wissenschaft und Umwelt.



Die Amter des Eidgenossischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch fur gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.



Arbeiten fur die SchweizWir setzen uns fur das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevolkerung.



Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.



Gesund am ArbeitsplatzWir unterstutzen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.