Job Description

Fur unsere Abteilung "Immobilien" suchen wir einen Leiterin der Immobilienbuchhaltung.Diese Position vereint strategische Vision mit operativen Massnahmen und beeinflusst die finanzielle Performance unseres Immobilienportfolios. Sie fungieren als Fachexpertein und Referenzperson fur unsere und andere Westschweizer Genossenschaften.
Was Sie bewegen

• Organisation, Strukturierung und Optimierung der Prozesse in der Immobilienbuchhaltung bei gleichzeitiger Sicherstellung einer korrekten Ausfuhrung
• Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere in SAP RE-FX
• Erstellung von dynamischen Dashboards und Berichten (Power BI), um die Rentabilitat des Immobilienportfolios zu uberwachen
• Entwicklung des Kompetenzzentrums fur Immobilienbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Buchhaltungs- und Finanzteams
• Fuhrung und Weiterentwicklung des dedizierten Teams
• Forderung der Harmonisierung von Immobilienprozessen zwischen den Westschweizer Genossenschaften
• Ubernahme der Rolle als Superuser fur das Immobilienmanagement-Tool SAP RE-FX fur alle Westschweizer Genossenschaften
• Teilnahme an Expertengruppen fur Immobilienbuchhaltung auf nationaler Migros-Ebene
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Immobilienverwaltung, Buchhaltung und Controlling)

Was Sie mitbringen

• Bildung: Eidg. Fachausweis Hohere Ausbildung im Bereich Finanzen
• Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Immobiliencontrolling Immobilienkenntnisse
• ervorragende Kenntnisse in SAP, Power BI und fortgeschrittenem Excel - Sie sind versiert im Umgang mit Datenmanagement und -analyse
• Schlusselrolle in der digitalen Transformation
• Fahigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu vereinfachen und zu optimieren
• Analytisches Denken und selbststandige Arbeitsweise
• Naturliche Fuhrungspersonlichkeit, losungs- und ergebnisorientiert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fahigkeiten
• Franzosisch (gute Kenntnisse)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Langer als der gesetzliche Rahmen
• Mobilitat: Gut erreichbar mit offentlichen Verkehrsmittel
• Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
• Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergunstigung
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Gezielte Forderung: Talent-Management
• Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Kontakt
Frau Gabriella Mettler
HR Business Partner
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