Job Description

Unsere gemeinnutzige Stiftung hat sich der ganzheitlichen Gesundheit verschrieben. Zu unseren Tochtergesellschaften gehoren die ZURZACH Care Gruppe, die Wellness-Therme FORTYSEVEN in Baden sowie das Weiterbildungszentrum Rehastudy in Bad Zurzach.


Wir suchen eine / einen


Leiterin / Leiter Human Resources 100 %


Wir suchen per 01. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Personlichkeit als

Leiterin / Leiter Human Resources 100 %

In dieser Schlusselrolle ubernehmen Sie die Verantwortung fur alle personalrelevanten Themen der Stiftungsgruppe. Sie nutzen Ihre langjahrige HR-Erfahrung, setzen neue Ideen um und pragen aktiv die HR-Entwicklung und die Kultur in unserer Organisation.

Aufgaben

Verantwortungsbereich:

Sie verantworten die Leitung und Weiterentwicklung der HR Abteilung, mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR Services (inkl. Payroll)

Eingliederung

: Sie sind Mitglied des Management Teams der Stiftung Gesundheitsforderung und rapportieren direkt an den COO

Strategie:

Sie entwickeln die HR-Strategie und setzen diese um in enger Abstimmung mit der Geschaftsfuhrung

Projekte und Prozesse:

Sie initiieren und fuhren die HR- Projekte sowie veranlassen die Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen

Umsetzungsverantwortung:

Sie verantworten die Umsetzung von verschiedenen HR Richtlinien, Weisungen und Strategien

Beratung:

Sie agieren als proaktiven Sparring Partner fur samtliche HR Themenfelder fur die Geschaftsfuhrer der Stiftungsgruppe

Analyse von HR Kennzahlen:

Sie beraten und leiten Handlungsempfehlungen ab zu diversen Themen wie Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung

Profil

Ausbildung

: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL erworben

Erfahrung

: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement (inkl. Fuhrung) sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit

Know-how

: Sie beraten kompetent und sicher zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Fuhrungskompetenz

: Sie koordinieren Teams souveran, treffen klare Entscheidungen und verfugen uber ausgepragte Kommunikations- und Fuhrungsfahigkeiten

Personlichkeit:

Sie denken und handeln unternehmerisch, verfugen uber ein gutes Urteilsvermogen und Empathie sowie Kommunikationsstarke und Durchsetzungsfahigkeit mit einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung

HR Prozessmanagement:

Sehr gutes prozessuales Denken, rechtliche Rahmenbedingungen und Change-Management zeichnen Sie aus

IT Affinitat:

Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint von Vorteil

Wir bieten

Mitgestaltung:

Wirken Sie in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringen Sie sich aktiv mit ein

Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima:

Arbeiten Sie in einem unterstutzenden, wertschatzenden und humorvollen Team

Uberdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen:

Profitieren Sie von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits

Aus- und Weiterbildung:

Grosszugige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen

Rabatte:

Nutzen Sie Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshandlern, Autohausern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work

Kostenloser Eintritt:

Geniessen Sie den kostenlosen Eintritt und weitere Vergunstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN




Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung uber unser Onlinetool!

Ansprechpartnerin

Leonie Bachmann

HR Business Partnerin

E-Mail: l.bachmann@stiftungbadzurzach.ch

Hinweis fur Personalvermittler:

Direktbewerbungen werden bevorzugt.

Pensum:

100%

Arbeitsort:

Bad Zurzach, AG, CH, 5330

Arbeitsbeginn:

Nach Vereinbarung