Leiter/ In Migrationsamt, 80 100%
Solothurn, Switzerland
Job Description
Das Migrationsamt ist zustandig fur migrationsrechtliche Belange sowie fur samtliche Aufgaben in Zusammenhang mit Schweizer Ausweisschriften. Fur das Migrationsamt suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Migrationsamt,%.
Ihre Verantwortung
Flexible Arbeitsmodelle
Dr. Anna Ruefli
Departementssekretarin
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jid9eda15aa jit0623a jiy25a
Ihre Verantwortung
- Sie sind fur die organisatorische, fachliche, finanzielle und personelle Fuhrung des Migrationsamtes mit rund 70 Mitarbeitenden verantwortlich und direkt der Vorsteherin des Departements des Innern unterstellt.
- Sie stellen die ordnungsgemasse Erledigung der Sachgeschafte im Amt sicher und sorgen fur effiziente und medienbruchfreie Ablaufe. Sie verantworten juristische Leitentscheide in neuartigen Fallkonstellationen.
- Sie bereiten Regierungs- und Kantonsratsgeschafte aus dem Zustandigkeitsbereich des Migrationsamtes vor, wirken an der Gesetzgebung mit, sorgen fur eine angemessene Information der Offentlichkeit und beantworten Medienanfragen.
- Sie leiten kantonsinterne und/oder interkantonale Arbeitsgruppen und Kommissionen oder wirken darin mit. Sie leiten oder begleiten Projekte und setzen diese im Migrationsamt um. Sie arbeiten interdisziplinar.
- Sie verfugen uber einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechtswissenschaften.
- Sie verfugen uber Fuhrungskompetenz (mehrjahrige Fuhrungserfahrung und/oder Fuhrungsausbildung), vorzugsweise in der offentlichen Verwaltung.
- Sie haben Berufserfahrung im Migrationsrecht.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz, eine ausgepragte Kommunikationsfahigkeit, eine hohe Flexibilitat und Belastbarkeit aus.
- Politische Sensibilitat sowie Freude an interdisziplinarer Arbeit und an der Bewaltigung von anspruchsvollen gesellschaftspolitischen Herausforderungen runden Ihr Profil ab.
Flexible Arbeitsmodelle
- Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Moglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treuepramien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung
- Forderung individueller Fahigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Dr. Anna Ruefli
Departementssekretarin
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jid9eda15aa jit0623a jiy25a
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Job Detail
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Job IdJD1653361
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationSolothurn, Switzerland
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EducationNot mentioned