Job Description

Zahlen sind Ihre Welt. Als Leiter*in Payroll und HR-Controlling gewahrleisten Sie zusammen mit Ihrem Team die monatlichen Lohnzahlungen und eine verlassliche Zeitwirtschaft.Ebenso stellen Sie umfangreiche Reports sicher, sind fur zahlreiche Abrechnungen zustandig und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung der Abteilung bei. Dabei fordern Sie die fachliche und personliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder.Stellenantritt: nach Vereinbarung



Aufgaben



Sie tragen die Verantwortung fur die monatliche Lohnverarbeitung, die vollstandige Abwicklung der Sozial- und Personenversicherungen sowie der Zeitwirtschaft. Im Bereich HR-Controlling leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur konzeptionellen Aufbauarbeit. Sie entwickeln aussagekraftige Reportings, ubernehmen die Verantwortung fur Statistiken und erstellen Budgetplane (dabei werden Sie von einer Personalcontrollerin unterstutzt). Gemeinsam mit Ihrem Team von 8 Mitarbeitenden sorgen Sie fur eine hohe Dienstleistungsqualitat. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Abteilung mit, indem Sie Prozesse optimieren und bestehende Systeme in Zusammenarbeit mit Softwarelieferanten und der IT-Abteilung weiterentwickeln. Sie arbeiten eng mit den anderen HR-Teams sowie dem Finanz- und Rechnungswesen zusammen, um reibungslose und effiziente Prozesse sicherzustellen.

Profil



Fachhochschulabschluss in Betriebsokonomie oder eidg. Fachausweis Sozialversicherungen erganzt mit einer Fuhrungsweiterbildung oder vergleichbar Expertise und ausgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Lohnverarbeitung, Sozial- und Personenversicherungen, jahrliche Lohnmassnahmen sowie Jahresendarbeiten Mehrjahrige Erfahrung in der Fuhrung von Teams Hohe IT- und Systemaffinitat, ausgezeichnete Excelkenntnisse, von Vorteil Kenntnisse in Power BI Ausgepragte analytische und konzeptionelle Fahigkeiten sowie Problemlosungs- und Umsetzungsstarke Belastbare und integre Personlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Qualitatsorientierung

Wir bieten



Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine sinnstiftende Tatigkeit in der humanitaren Tradition der Schweiz. Die Moglichkeit, durch aktive Mitarbeit an Projekten und Konzepten positive Veranderungen zu bewirken und die Professionalisierung der HR-Dienstleistungen massgeblich voranzutreiben. Partizipative Unternehmenskultur, hohe Wertschatzung von Diversitat, Du-Kultur Moglichkeiten zur beruflichen und personlichen Weiterentwicklung Homeoffice sowie moderne Buros mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Uber uns



Die AOZ ist eine offentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zurich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.



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Monika MurerLeiterin HRM a.i.T 044 415 60 87steht Ihnen fur Fragen gerne zur Verfugung.

Thomas BarandunHR Recruiting PartnerWir freuen uns uber Ihre Bewerbung!

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