Job Description

Ihre Aufgaben
Dem Geschaftsfuhrer unterstellt, verantworten Sie folgende Aufgaben als kompetente Vertrauensperson in allen Belangen des Personalwesens:

• Operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Personalwesens
• Verantwortung fur die Personalplanung und Budgetierung, Rekrutierung und Personalentwicklung sowie das Reporting und Kennzahlenmanagement im HR-Bereich inkl. Betreuung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung einer professionellen Personaladministration (Vertrage, Lohne, Sozialversicherungen, Arbeitszeitmodelle)
• Beratung und Unterstutzung der Linienverantwortlichen und der Klosterleitung in allen HR-Fragen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
• Forderung der Unternehmenskultur und der Arbeitgeberattraktivitat

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmannisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung mit hoherwertigen Weiterbildungen im Personalwesen (z. B. Fachmann/Fachfrau HR; HR-Leiter/in mit eidg. Diplom oder gleichwertig)
• Mehrjahrige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem KMU mit breitem Aufgabenfeld im Bereich HR
• Fuhrungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung
• Strukturierte, losungsorientierte und vertrauenswurdige Personlichkeit
• Grosse Gewandtheit beim Einsatz von Microsoft Office Anwendungen
• Grosse Gewandtheit beim Einsatz von Buchhaltungssoftware wie Abacus
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstarke und Diskretion
• Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• Bei Bedarf Bereitschaft zur Ubernahme von Aufgaben in der Klosterverwaltung auch ausserhalb des Bereichs HR (Rechnungswesen / Controlling, Administratives fur die Monchsgemeinschaft)

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlusselposition auf der Klosterverwaltung
• Direkte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen und der Klosterleitung, sowie mit Mitarbeitenden und Mitgliedern der Monchsgemeinschaft
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein kollegiales Arbeitsklima mit wertschatzender Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen

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Skills Required