Job Description

Veroffentlicht:

24.07.2025

Pensum:

80% - 90%

Anstellungsverhaltnis:

Festanstellung

Bewerbungsfrist:

22.08.2025

Stellenantritt:

Nach Absprache

Arbeitsort:

3011 Bern

Kanton:

Bern

Qualifikation:

Hochschulbildung

Funktion:

Leitung / Management

Arbeitsfelder:

Erziehungs- / Familienberatung
Kindes- / ErwachsenenschutzDie Mutter- und Vaterberatung Kanton Bern (MVB) bietet einfach zugangliche, professionelle Beratungs- und Bildungsangebote zu Entwicklung, Erziehung, Ernahrung, Gesundheit, Pflege und Familienfragen sowie Begegnungs- und Austauschmoglichkeiten fur Eltern und Bezugspersonen von Kindern bis zum funften Lebensjahr.
Rund 90 Fachpersonen aus dem Fruhbereich stellen die Dienstleistungen fur Familien im ganzen Kanton sicher: In Einzel- und Gruppenberatungen an uber 200 Beratungsstandorten sowie online, per Telefon oder Chat. Bei Bedarf machen wir auch Hausbesuche. Fur Fachpersonen bieten wir Coachings und Schulungen, u.a. zu Kindesschutzthemen.


Wir suchen per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine

Leitung Dienstleistungen, Mitglied der Geschaftsleitung, 80-90 %

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Arbeitsort Bern

Ihre Aufgaben

Als Leitung Dienstleistungen sind Sie zustandig fur die ubergeordnete Planung und qualitativ hochstehende Umsetzung und Weiterentwicklung der MVB-Regelangebote im ganzen Kanton - mit 4 Regionen, 16 Teams und Hauptstandorten und rund 100 Mitarbeitenden (Regionalleitungen, Berater:innen Fruhe Kindheit, Vaterberater, Mitarbeitende Stellvertretungspool, Dolmetscher:innen fur Sprache und Kultur, Reinigungspersonal). Dies in Abstimmung mit den strategischen Vorgaben und den Beschlussen der Geschaftsleitung und in Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen.


Ihnen sind funf Regionalleitungen, zwei Vaterberater und ein Stabsmitarbeiter fachlich und personell unterstellt. Sie sind Ansprechstelle fur die thematischen Fachgruppen der MVB und zustandig fur die ubergeordnete Steuerung ihrer Arbeit.


Sie sind fur die Qualitat unserer Beratungsdienstleistungen und den damit verbundenen Kindesschutzauftrag und die Berichterstattung/Dokumentation verantwortlich. Dabei stellen Sie allfalligen Handlungsbedarf fest, planen Massnahmen und setzen diese um. Zudem stellen Sie das Vier-Augen-Prinzip in Gefahrdungssituationen sowie das Coaching der Regionalleitungen im Bereich Kindesschutz sicher.


Durch gezielte Vernetzung und Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen auf Kantonsebene unterstutzen Sie die Bekanntheit unserer Angebote und die Zusammenarbeit der Fachpersonen fur die moglichst effektive Unterstutzung unserer Kund:innen.


Sie stellen sicher, dass die Fachperspektive und das Wissen aus der Arbeit mit den Eltern und Fachpersonen in die Geschaftsleitung einfliesst und umgekehrt, dass ubergeordnete Entscheidungen bei den Mitarbeitenden gut aufgenommen und umgesetzt werden.


Sie tragen massgeblich zur Weiterentwicklung der MVB bei und ubernehmen auch die Leitung von Projekten.

Das bringen Sie mit

Sie verfugen uber eine einschlagige Hochschulausbildung, beispielsweise in Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Sozialer Arbeit, mehrjahrige Berufs- und Fuhrungserfahrung in verantwortungsvoller Position und uber aktuelles Fuhrungs- und Managementwissen, das Sie erfolgreich einsetzen. Zentral ist Ihre Erfahrung und aktuelle Fachkenntnisse im Kindesschutz, idealerweise aus dem Fruhbereich. Sie kommunizieren fliessend und stilsicher in Deutsch und gut in Franzosisch.


Dank Ihren kommunikativen Fahigkeiten, dem uberzeugenden Auftreten, Fachwissen und Einfuhlungsvermogen gelingt Ihnen eine losungs- und zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Fachpersonen von Partnerorganisationen und Kund:innen. Sie arbeiten gerne und erfolgreich inhaltlich und sind stark in der Leitung und Mitarbeit in Projekten. Sie sind umsetzungsstark, weitsichtig, innovativ und sehr gut organisiert.

Wir bieten

eine anspruchsvolle, vielseitige Fach- und Fuhrungsaufgabe fur eine Person mit Gestaltungswillen und -kraft Jahresarbeitszeit Weiterbildungsmoglichkeiten kollegiale Unterstutzung in einem dynamischen, motivierten Team einen attraktiven Arbeitsplatz im Berner Generationenhaus die Moglichkeit zum Homeoffice, wenn es die anfallenden Arbeiten zulassen Lohn: Gehaltsklasse 23 gemass der Gehaltsklassentabelle des Kantons (degressives Modell) Betreuungszulage

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis am 22. August an: info@mvb-be.ch.

Kontakt

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Fur Auskunfte zur Stelle erreichen Sie bis am 10.8. Barbara Schar, Leiterin Personal und Finanzen (barbara.schaer@mvb-be.ch / 031 370 00 26) und ab 11.8. auch Esther Christen, Geschaftsfuhrerin (esther.christen@mvb-be.ch / 031 370 00 21).