Job Description

Wo andere verwalten, gestalten Sie - ubernehmen Sie Verantwortung fur moderne HR-Prozesse im Personalamt des Kantons

Finanz- und Kirchendirektion

Personalamt

Liestal

per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung:

Fuhrung, Prozesse und Digitalisierung

Fachliche, organisatorische und personelle Fuhrung eines motivierten Teams von 13 Mitarbeitenden sowie Gewahrleistung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschaft

Fuhrung und Umsetzung von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Prozessoptimierung

Analyse, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualitat

Verantwortung fur die termingerechte und korrekte Erledigung aller HR-Administrationsaufgaben fur die Direktionen und Schulbetriebe des Kantons Basel-Landschaft

Bearbeitung komplexer Spezialfalle und kompetente Ansprechperson fur interne und externe Partner

Aktive Mitarbeit im Leitungsteam und Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Personalamts

Ihr Profil:

Kompetent, erfahren und digital affin

Kaufmannische Grundausbildung mit (eidgenossisch) diplomierter HR-Weiterbildung und betriebswirtschaftlicher Qualifikation (FH oder vergleichbar)

Mehrjahrige Berufs- und Fuhrungserfahrung im HR-Bereich mit ausgepragten Fuhrungsqualitaten

Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word)

Erfahrung im Projektmanagement und hohe Affinitat zu digitalen HR-Prozessen und Transformationsprojekten

Analytisches Denkvermogen, losungsorientierte Arbeitsweise und ausgepragte Kommunikationsstarke

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschatzung, Respekt und Verlasslichkeit pragen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schutzen und fordern wir ihre Gesundheit und sorgen fur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine personliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tatigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstutzen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen fur eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise konnen Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getatigt werden. Dies erhoht die Flexibilitat der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplatze und tragt die Verantwortung fur seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfugt uber komfortable OV-Verbindungen. Vielfaltige Moglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Lohne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die personliche Lohnentwicklung aus.

Fur Fragen zur Stelle



Brian Kunz

Projektleiter SAP Kompetenzteam

Tel. 061 552 53 87



Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft



Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grosste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplatze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmoglichkeiten. In vielfaltigen Berufen und Fachgebieten erbringen uber 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter taglich Dienstleistungen fur die Bevolkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fordern die Attraktivitat des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!



Personalamt



Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und stellt ein einheitliches und professionelles HR-Management innerhalb der kantonalen Verwaltung sicher. Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ubernimmt dabei die Verantwortung fur die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnadministration inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen fur samtliche Bereiche der kantonalen Verwaltung.

Bedeutung der Rolle:

Diese Schlusselposition bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, die kantonale HR-Administration aktiv und nachhaltig zu gestalten. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrer Fuhrungskompetenz pragen Sie massgeblich die Modernisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse - und wirken so direkt an strategischen Projekten mit, die den Kanton Basel-Landschaft zukunftsfahig machen.



Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv fur die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schatzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehorigkeit.