Job Description

Unsere gemeinnutzige Stiftung hat sich der ganzheitlichen Gesundheit verschrieben. Zu unseren Tochtergesellschaften gehoren die ZURZACH Care Gruppe, die Wellness-Therme FORTYSEVEN in Baden sowie das Weiterbildungszentrum Rehastudy in Bad Zurzach.


Wir suchen eine / einen


Leitung Human Resources ad Interim 60-80 %


Zur Uberbruckung einer Vakanz suchen wir per sofort eine erfahrene und engagierte Personlichkeit als HR-Leitung ad interim. In dieser Schlusselrolle fuhren Sie die HR-Abteilung der Stiftungsgruppe und stellen die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen operativen Betrieb sicher. Mit Ihrem fundierten Know-how und Ihrer ausgepragten Fuhrungskompetenz ubernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit.

Aufgaben

Gesamtverantwortung:

Sie verantworten die Leitung und Weiterentwicklung der HR Abteilung, mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR Services (inkl Payroll)

Eingliederung

: Sie sind Mitglied des Management Teams der Stiftung Gesundheitsforderung und rapportieren direkt an den COO

Projekte und Prozesse:

Sie initiieren und fuhren die HR- Projekte sowie veranlassen die Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen

Umsetzungsverantwortung

Sie verantworten die Umsetzung von verschiedenen HR Richtlinien, Weisungen und Strategien

Beratung:

Sie agieren als proaktiven Sparring Partner fur samtliche HR Themenfelder fur die Geschaftsfuhrer der Stiftungsgruppe

Analyse von HR Kennzahlen

Sie beraten und leiten Handlungsempfehlungen ab zu diversen Themen wie Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung

Profil

Ausbildung

: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL erworben

Erfahrung

: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement (inkl. Fuhrung) sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit

Know-how

: Sie beraten kompetent und sicherer zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Fuhrungskompetenz

: Sie koordinieren Teams souveran, treffen klare Entscheidungen und verfugen uber ausgepragte Kommunikations- und Fuhrungsfahigkeiten

Personlichkeit:

Sie denken und handeln unternehmerisch, verfugen uber ein gutes Urteilsvermogen und Empathie sowie Kommunikationsstarke und Durchsetzungsfahigkeit mit einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung

HR Prozessmanagement:

Sehr gutes prozessuales Denken, rechtliche Rahmenbedingungen und Change-Management zeichnen Sie aus

IT Affinitat:

Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint von Vorteil

Wir bieten

Mitgestaltung:

Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein

Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima:

Arbeiten Sie in einem unterstutzenden, wertschatzenden und humorvollen Team

Uberdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen:

Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits

Aus- und Weiterbildung:

Grosszugige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen

Rabatte:

Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshandlern, Autohausern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work

Kostenloser Eintritt:

Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergunstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN




Direktbewerbungen werden bevorzugt.

Ansprechpartnerin

Leonie Bachmann

HR Business Partnerin

E-Mail: l.bachmann@stiftungbadzurzach.ch

Pensum:

60-80%

Arbeitsort:

Bad Zurzach, AG, CH, 5330

Arbeitsbeginn:

Ab sofort oder nach Vereinbarung