Leitung Human Resources Ad Interim 60 80 %

Zurzach, Aargau, Switzerland

Job Description

Zur Uberbruckung einer Vakanz suchen wir per sofort eine erfahrene und engagierte Personlichkeit als HR-Leitung ad interim. In dieser Schlusselrolle fuhren Sie die HR-Abteilung der Stiftungsgruppe und stellen die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen operativen Betrieb sicher. Mit Ihrem fundierten Know-how und Ihrer ausgepragten Fuhrungskompetenz ubernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit.
Aufgaben

  • Gesamtverantwortung: Sie verantworten die Leitung und Weiterentwicklung der HR Abteilung, mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR Services (inkl Payroll)
  • Eingliederung: Sie sind Mitglied des Management Teams der Stiftung Gesundheitsforderung und rapportieren direkt an den COO
  • Projekte und Prozesse: Sie initiieren und fuhren die HR- Projekte sowie veranlassen die Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen
  • Umsetzungsverantwortung Sie verantworten die Umsetzung von verschiedenen HR Richtlinien, Weisungen und Strategien
  • Beratung: Sie agieren als proaktiven Sparring Partner fur samtliche HR Themenfelder fur die Geschaftsfuhrer der Stiftungsgruppe
  • Analyse von HR Kennzahlen Sie beraten und leiten Handlungsempfehlungen ab zu diversen Themen wie Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung
Profil
  • Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL erworben
  • Erfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement (inkl. Fuhrung) sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit
  • Know-how: Sie beraten kompetent und sicherer zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Fuhrungskompetenz: Sie koordinieren Teams souveran, treffen klare Entscheidungen und verfugen uber ausgepragte Kommunikations- und Fuhrungsfahigkeiten
  • Personlichkeit: Sie denken und handeln unternehmerisch, verfugen uber ein gutes Urteilsvermogen und Empathie sowie Kommunikationsstarke und Durchsetzungsfahigkeit mit einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung
  • HR Prozessmanagement: Sehr gutes prozessuales Denken, rechtliche Rahmenbedingungen und Change-Management zeichnen Sie aus
  • IT Affinitat: Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint von Vorteil
Wir bieten
  • Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
  • Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem unterstutzenden, wertschatzenden und humorvollen Team
  • Uberdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
  • Aus- und Weiterbildung: Grosszugige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshandlern, Autohausern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
  • Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergunstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Ansprechpartnerin
Leonie Bachmann
HR Business Partnerin
E-Mail: l.bachmann@stiftungbadzurzach.ch
Pensum: 60-80%
Arbeitsort:
Bad Zurzach, AG, CH, 5330
Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

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Job Detail

  • Job Id
    JD1680670
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Zurzach, Aargau, Switzerland
  • Education
    Not mentioned