Job Description

Aufgabenbereich

• Ansprechperson fur Mitarbeitende und Fuhrungspersonen in HR-Themen
• Bearbeitung des operativen Tagesgeschafts wie Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
• Umsetzung der HR-Strategie und strategischen HR-Entwicklungsthemen
• Fuhrung eines kleinen Teams
• Durchfuhrung von Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitaten
• Optimierung der HR-Prozesse

Anforderungsprofil

• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/Mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
• Mehrjahrige Erfahrung im operativen HR-Management
• Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen werden vorausgesetzt
• Kommunikationsstarke, Empathie und Diskretion im Umgang
• Ausgepragte Dienstleistungsorientierung und Servicedenken
• Selbstandige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Ihre Vorteile:
Sie erwarten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem wertschatzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine optimale Work-Life-Balance ermoglichen.
Kontakt
Manuel Rindlisbacher
044 213 21 31
Joker Kaderselektion
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Fuhrungskrafte fur Grossunternehmen und KMU in der Schweiz.

Skills Required