Job Description

Ref.-Nr.:

CH01107

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFUR WIR SIE SUCHEN


In dieser spannenden Position sind Sie die zentrale Vertrauensperson fur unsere Geschaftsleitung und der Dreh- und Angelpunkt fur strategische und operative Anliegen. Sie stellen sicher, dass die Themen Datenschutz und Informationssicherheit in unserem Unternehmen fest verankert sind und unterstutzen die Geschaftsleitung proaktiv in allen wichtigen Belangen. Ausserdem unterstutzen Sie bei der Konzeption und Umsetzung der internen Kommunikation.




Ihre Aufgaben:


Verantwortung fur die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Massnahmen im Bereich Datenschutz Durchfuhrung von Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden fur Themen der Informationssicherheit und des Datenschutzes Unterstutzung der Geschaftsleitung in der Planung, Organisation und Nachbereitung von Sitzungen sowie der Erstellung von Protokollen Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Prasentationen fur die Geschaftsleitung Selbststandige Leitung und Koordination von CEO-nahen Sonderprojekten und strategischen Initiativen Recherche und Analyse komplexer Fragestellungen zur Informationsaufbereitung fur die Geschaftsleitung Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschaftsleitung, den Fachbereichen und externen Partnern WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN


Erfolgreich abgeschlossenes Studium Uni/FH (z.B. in Recht, Wirtschaftsrecht oder ahnlichem, mind. Bachelorabschluss) Zusatzqualifikation im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erwunscht Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office und modernen Kollaborations-Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausserste Vertrauenswurdigkeit und Loyalitat gegenuber der Unternehmensfuhrung sowie ausgepragte organisatorische Fahigkeiten Selbststandige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Starke Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten und Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen WAS WIR IHNEN BIETEN


40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit fur Bruckentage) Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage Branchengerechtes Gehalt (jahrlicher externer Salarvergleich nach Funktion und Alter) Forderung von bedarfsgerechter Weiterbildung KONTAKTDETAILS


Zustandiger Ansprechpartner: Michael Zmoos



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