Job Description

Prends les renes de notre Printshop de Nyon-La-Combe et insuffle ton energie a notre equipe ! Avec ta vision globale, tu transformes chaque visite en une experience unique, alliant ventes dynamiques et prestations de qualite. Ton agilite numerique et ta passion pour l'impression font de toi le partenaire ideal pour nos clients exigeants. Rejoins-nous pour faire briller notre magasin.
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Postuler maintenantSociete cooperative Migros Geneve

M Print-Shop Nyon-La-Combe

Rue de la Morache 61260 Nyon
Calculer l'itineraire###

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicite, mais notre recrutement et ouvert a toutes et a tous


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Ce que vous accomplissez

Taches cles
Tu manages l'equipe et favorises son developpement continu.


Taches cles
Tu developpes une vision globale du magasin, englobant a la fois les ventes et les prestations.


Taches cles
Tu organises et planifies les taches avec priorite pour garantir une production fluide et des delais respectes.


Taches cles
Tu te formes sur les machines et prestations pour enrichir ton expertise.


Taches cles
Tu geres les demandes d'une clientele exigeante avec un fort sens du service.


Taches cles
Tu soutiens l'equipe au quotidien en montrant l'exemple.


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Ce que vous apportez

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2-5 ans

dans le commerce de detail Non-Food (idealement au sein d'un Print-Shop)

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Apprentissage professionnel acheve (CFC)

Gestionnaire de commerce de detail ou equivalent

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Francais (Bonne maitrise)

Obligatoire
Autorite naturelle, excellent relationnel et sens du service


Obligatoire
Rigueur et organisation efficace des taches pour atteindre les objectifs fixes


Obligatoire
Volonte de se former sur les differentes machines et prestations proposee


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Ce que nous vous proposons

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Restauration

Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

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Prevoyance professionnelle

Primaute des cotisations, cotisation des 20 ans doublee par Migros et possibilite de retraite anticipee des 58 ans.

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Points Cumulus

Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

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Banque Migros

Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.


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Candidature et contact

Djaina Julliard


Talent Acquisition Specialist

LinkedIn ###

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Test de personnalite/performance
Dans certaines conditions, nous procedons a une etape additionnelle, le test de personnalite (BIP, scales test ou similaire) pour etayer la selection. Les resultats de ce test sont discutes personnellement et forment la base de la poursuite du processus de selection. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien specialise avec presentation du dossier
Des connaissances specialisees precises sont evaluees a l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'evaluation. A l'issue du traitement, le resultat est presente au/a la manager avant d'etre discute ensemble. L'equipe est generalement representee lors de la presentation. En regle generale, les entretiens sont menes par le/la superieur-e, sans representant-e des RH. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat (numerique)
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par e-mail pour signature numerique. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine