Job Description

Arbeiten,

wo neue

Ideen

entstehen


Du hast ein Gespur dafur, was die Menschen wollen und was den Zeitgeist pragt? Perfekt, dich brauchen wir! Im Coop Category Management identifizieren wir die neuesten Trends und bringen Innovationen voran. Deine Arbeit kann den Weg fur die Zukunft von Coop ebnen und dazu beitragen, dass wir immer am Puls der Zeit sind.

Pensum

80%

Stellenantritt

1. Februar 2026

Aufgaben

Administrative und projektbezogene Unterstutzung des Purchasing Product Managers sowie Category Managers Betreuung des Aktivitaten- und Promotionsplanes und Bewirtschaftung der Kampagnen im System Planung und Koordination von Werbemitteln, Magazine und Wein-Beitrage in verschiedenen Medien Telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Lieferant:innen, Partner:innen und Verkaufsstellen in Deutsch, Franzosisch und Englisch Erfassung, Anderung und Pflege von Lieferant:innenstammdaten, Aktionsstammdaten und Artikelstammdatenmanagement mittels SAP sowie Abrechnung der Werbebeitrage

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung Gute mundliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Franzosisch zwingend, in Englisch von Vorteil Berufserfahrung im Detailhandel und Marketing sowie Freude am Thema Wein von Vorteil Gewandt im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Vernetzt denkende Personlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer selbstandigen und exakten Arbeitsweise

Was wir bieten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergunstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Uber 600 interne Weiterbildungskurse Engagement fur Mensch und Tier und Natur mit uber 400 Taten interne App fur Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Simone Hirschi

HR Marketing