Job Description

Fur die Raiffeisenbank Region Agerital-Sattel, eine erfolgreiche, moderne und lokal ausgerichtete Bank in Unterageri mit einer Geschaftsstelle in Sattel, suchen wir eine kreative, innovative und selbstandige Personlichkeit fur unsere Marketingabteilung im Teil- oder Vollzeitpensum am Hauptsitz in Unterageri.
Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben
Was erwartet dich?

• Erstellen des Marketingplans inkl. Budget
• Mitarbeit bei der Definition, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marktbearbeitungsaktivitaten und PR-Aufgaben
• Planung, Organisation und Durchfuhrung von Verkaufsaktionen, Kundenveranstaltungen und Sponsorings
• Aufbereitung Raiffeisen-interner Datenquellen, Durchfuhren von Kommunikationsmassnahmen und Mailings an Kunden sowie Unterstutzung bei Vertriebsaktivitaten
• Pflege und Aktualisierung des bankeigenen Marktauftritts (Werbemittel / Homepage / Social Media / Kundenzone)
• Betreuung und Optimierung der Social Media Profilen und Plattformen

Was bringst du mit?

• Du bist eine kreative und innovative Personlichkeit und hast grosses Interesse, dein Konnen und deine Ideen in die Tat umzusetzen
• Du verfugst uber Erfahrung in Marketing und hast eine Aus- / Weiterbildung im Bereich Marketing / Kommunikation
• Du verfugst uber professionelle schriftliche und mundliche Kommunikationsfahigkeiten
• Du bist autonom und zeichnest dich durch Flexibilitat, Zuverlassigkeit, selbstandige Arbeitsweise und ausgepragte Eigeninitiative aus

Als regionale, kundennahe Bank sind unsere Mitarbeitenden sowie unsere Kundinnen und Kunden die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Mit Leidenschaft, Engagement und hoher Fachkompetenz begeistern unsere Mitarbeitenden taglich und schaffen Vertrauen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams - ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Erik G. Muller
Vorsitzender der Bankleitung
Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiares Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Fureinander. Sie pragen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft personliche Nahe und Augenhohe uber alle Funktionsstufen hinweg.
Wir ermoglichen den Einkauf zusatzlicher Ferienwochen
Unsere Mitarbeitenden konnen zusatzlich zu den regularen Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.
Wir fordern personliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum fur individuelle fachliche und personliche Entwicklung und unterstutzen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfaltigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung fur externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergunstigungen bei Dritten sowie einer uberdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Skills Required