Job Description

Die Abteilung IAM & License Management entwickelt Prozesse, Standards und Regeln fur den Zugriffsschutz auf Applikationen. Zudem stellt sie sicher, dass die Zugriffe fur alle aus regulatorischer Sicht relevanten Applikationen uber die zentrale Berechtigungsverwaltung gesteuert werden.
Als Erganzung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und offene Personlichkeit als Mitarbeiter Identity & Access Management (w/m/d).
Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben
Was erwartet Sie?

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IAM auf der System- und der Prozessebene inkl. Durchfuhrung von Reviews, Testings, etc.
• Sicherstellung der regulatorischen Compliance in Bezug auf Identity & Access Management fur die Raiffeisen Gruppe
• Mitwirkung bei der Definition von Standards, Regelungen und Prozessen im IAM-Umfeld
• Zusammenarbeit mit der internen und externen Revision in Bezug auf IAM-Themen
• Durchfuhrung und Sicherstellung der IAM-Schlusselkontrollen
• Durchfuhrung von Risikoanalysen im IAM-Umfeld

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Bankausbildung mit IT-Kenntnissen bzw. vergleichbaren Berufserfahrungen
• Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, von Vorteil im Bankenumfeld (idealerweise Kenntnisse der IAM-Losung One Identity)
• Kenntnisse von Cloud-Anbindungen im IAM-Umfeld wunschenswert
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld mit Bezug zu Identity & Access Management (Datenschutzgesetz, FINMA-Anforderungen, etc.) wunschenswert
• Offene Personlichkeit mit ausgepragten konzeptionellen Fahigkeiten, gutem Kommunikationsvermogen, Teamfahigkeit, hoher Flexibilitat und exakter Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Kundenorientierung und hohes Sicherheitsbewusstsein

Die Gruppe IAM & License Management Governance and Solutions ist zustandig fur die Governance sowie die Weiterentwicklung der Prozesse und technischen Losungen im Identity & Access Management und dem License Management.
Benno Erber
Gruppenleiter IAM & License Management Governance and Solutions
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafur, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann - mit Angeboten fur mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiares Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Fureinander. Sie pragen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft personliche Nahe und Augenhohe uber alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fordern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und tragt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rucken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fordert eine gesunde Unternehmenskultur, in der ubergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fordern personliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum fur individuelle fachliche und personliche Entwicklung und unterstutzen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfaltigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung fur externe Weiterbildungen.
Wir machen gesund leben & arbeiten zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot gesund leben & arbeiten unterstutzen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Skills Required