Job Description

Deine Aufgaben

• Du begrusst, beaufsichtigst, betreust und verabschiedest unsere kleinen Gaste
• Du pflegst den Kontakt mit den Eltern
• Du kassierst die Betreuungskosten ein
• Du verwaltest die elektronische Kundendatenbank
• Du arbeitest sehr flexibel und gemass Einsatzplan vermehrt auch an den Samstagen, bei betrieblichem Bedarf zeigst du auch eine erhohte Einsatzbereitschaft (z. B. in der Adventszeit)

Dein Profil

• Du hast Erfahrung mit Kindern im Alter zwischen 3 bis 8 Jahren sowie im direkten Kundendienst
• Du verfugst uber ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie angenehme Umgangsformen
• Du spricht sehr gut Deutsch (Schweizerdeutsch) und kannst idealerweise in weiteren Sprachen mundlich kommunizieren
• Du lebst die Werte der Kundenorientierung in einem internationalen Umfeld, kommunizierst diplomatisch und professionell
• Du hast Freude im Umgang mit Menschen genauso wie Feingefuhl fur die kleinen Gaste
• Du bist engagiert, tolerant, teamfahig und belastbar

Benefits

• Moderner Arbeitsplatz im Einkaufszentrum Glatt, mit sehr guter Anbindung an den OV
• Gratis Parkplatz
• Zugang zu Corporate Benefits Plattformen mit diversen Rabatten und Vergunstigungen namhafter Anbieter in den Bereichen Reisen, Freizeit, Mode, Wohnen und mehr
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstutzung bei externen Fachausbildungen
• Bonus in Abhangigkeit des Unternehmenserfolgs und der personlichen Leistung
• Pramien fur Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit ubernommen
• Bezug eines SBB-Gutscheins oder Vergunstigung auf den ZVV-BonusPass

Kontakt
Patrick Lanter
Senior HR Business Partner
Livit Family
Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung fur die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.
Wenn du bei Livit arbeitest, gehorst du zur Livit Family. Du wirst geschatzt fur das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fuhlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielsei
tigen Jobprofilen und den Entwicklungsmoglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unver
wechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.
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