Job Description

Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfallt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen. Migros Bank

Niederlassung Bern

Zeughausgasse 273011 Bern

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Selbstandiges Rekrutieren von Bank-Auszubildenden (Lernenden KV-Bank & HMS/WMS Praktikanten) in den Regionen Bern und Basel sowie Unterstutzung in der Romandie


Kernaufgabe
Betreuen der Auszubildenden wahrend ihrer Ausbildung mit regelmassigen Semestergesprachen und individueller Forderung


Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit und direkte Ansprechperson mit den Fachabteilungen sowie gesetzlichen Vertretern, um eine optimale Entwicklung der Auszubildenden sicherzustellen


Nebenaufgaben
Rekrutieren von Mitarbeitenden und Fuhrungskraften, einschliesslich Active Sourcing


Nebenaufgaben
Beraten von Vorgesetzten in Personalfuhrungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten


Kernaufgabe
Begleiten von Transformationsprozessen

Was du mitbringst

#

5 - 10 Jahre

HR Business Partner sowie Berufsbildung


#

Eidg. Fachausweis

Human Resources

#

Deutsch (verhandlungssicher)

#

Franzosisch (verhandlungssicher)

Zwingend
Ausgewiesene Erfarung als HR Business Partner und relevante Berufserfahrung


Zwingend
Erfahrung im Rekrutieren und Betreuen von Auszubildenden


Zwingend
Spass an der Arbeit mit jungen Erwachsenen in einem kleinen Team sowie sicheres und gewinnendes Auftreten gegenuber deinen Stakeholdern


Gewunscht
Hohe Selbststandigkeit und eine ausgepragte Dienstleistungsorientierung gepaart mit sehr guten kommunikativen Fahigkeiten


Zwingend
Pragmatismus und Freude, in einem dynamischen und schnellebigen Arbeitsumfeld zu arbeiten

Was wir dir bieten

#

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Moglichkeiten fur Home Office

#

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Optimale Moglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how

#

Moderne Infrastruktur

Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

#

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

#

Gezielte Forderung

Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Forderung

Bewerbung & Kontakt

Doris Liechti


doris.liechti@migrosbank.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Personlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusatzlicher Schritt einen Personlichkeitstest (BIP, Scales Test o.a.) zur Unterstutzung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umstanden personlich nachbesprochen und bilden die Basis fur die weitere Selektion. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Personliches Video- oder Telefongesprach
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen fuhren wir optional ein personliches Telefon- oder Videogesprach durch. Das gibt uns die Moglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen fur die nachste Runde einzuladen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.