Job Description

Wir sind LearningCulture und Lernpraxis, ein wachsendes Bildungsunternehmen im Herzen von Zurich. Unser Fokus liegt auf exzellenter Lernforderung, Schulvorbereitung und padagogischer Innovation sowie Psychotherapie und Lerncoaching. Mit dir im Team wollen wir unsere Marketing-Strategien und -Operations auf das nachste Level heben, um mit unserem Wachstum mithalten zu konnen.
In der bevorstehenden Wachstumsphase unserer Organisation wirst du dich als operative(r) CMO direkt und kreativ in Strategie- und Marketing-Themen einbringen konnen. Du verantwortest das Marketing, die Leitung und Koordination von Projekten und Freelancern sowie den Ausbau neuer Wachstumsbereiche und Initiativen verantworten - dies in engem Austausch mit unseren beiden Co-CEOs.
Deine Aufgaben / Tatigkeiten:

• Mailings & Kampagnen (Hands-on): Konzeption, Erstellung, Versand und Auswertung von E-Mail- und Offline-Marketing-Aktionen. Durchfuhrung von A/B-Tests zur Steigerung der Newsletter-Offnungsrate und Conversion-Rates
• Agentursteuerung Performance Marketing: Briefing, Budgetkontrolle und Erfolgsmessung externer Dienstleister fur SEA, Display & Social Ads
• Foto- & Video-Organisation: Planung und Durchfuhrung von Shootings und Drehs zur Generierung von Bild- und Videomaterial
• Blog-Content-Erstellung: Verfassen und Redigieren von Blog-Artikeln zu relevanten Themen, inklusive Redaktionsplanung
• Markenidentitat & Brand Management: Entwicklung und Pflege eines konsistenten Brand Guides inkl. Tonalitat, Visuals und Messages
• Employer Branding: Verbesserung der Employer Branding Massnahmen sowie konstantes Monitoring des Erfolgs
• Webseiten-UX Projektmanagement: Steuerung aller kommunikativen Inhalte und Strukturmassnahmen zur Optimierung der User Journey
• Social Media Betreuung: Pflege, Content-Planung und Community-Management auf allen relevanten Plattformen
• Datengetriebenes Reporting: Aufbau eines Dashboards (Power BI, Google Data Studio) und monatliche KPI-Analysen (CTR, Conversion, CPL)
• Marketing-Automation: Einfuhrung von Freshsales, Automatisierung von Lead-Nurturing und Event-Einladungen
• PR & Netzwerk: Erfassen von Pressemitteilungen, Starkung unserer Brand nach Aussen inkl. Netzwerk-Arbeit durch Partnerschaften und Events
• Teamfuhrung & Delegation: Einarbeitung und Coaching eines Marketing-Praktikanten sowie Moderation regelmassiger Stand-ups und Management unserer Freelancer (z.B. im Bereich Bild und Video-Produktion)

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder IT
• Erfahrung im digitalen Performance-Marketing (SEA, Social Ads), Marketing Automation (z.B. n8n, Zapier) und CRM (z.B. Freshsales)
• Erfahrung mit digitalen Tools zur Projektsteuerung (ClickUp, Asana, Jira)
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch von Vorteil
• Ein Auge fur gutes Design und Grafik
• Interesse an Bildung, digitalen Lernformaten und innovativen Marketingmethoden
• Eigeninitiative, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise
• Kreativitat gepaart mit analytischer Denkweise und einem Blick fur Details
• Hohe Ubereinstimmung mit unseren Werten

Uber Uns
Unsere Organisation ist nach Business-Units strukturiert und umfasst die beiden Unternehmen LearningCulture AG und Lernpraxis AG. An vier zentralen Standorten am Bellevue Zurich unterstutzen wir jahrlich Hunderte von Kindern & Jugendlichen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Team besteht aus knapp 200 Mitarbeiter/innen - ca. 40 Festangestellte und caTeilzeitmitarbeiter/innen mit flexiblen Arbeitspensen.
LearningCulture wurdegegrundet und ist mittlerweile eines der grossten Zurcher Bildungsinstitute. Wir haben uns auf die Vorbereitung fur die Zentralen Aufnahmeprufungen (ZAP) furs Lang- und Kurzgymi sowie fur andere Mittelschulen wie BMS, FMS oder IMS spezialisiert. Nebst Gruppenkursen und Nachhilfe sind wir zudem im Aufbau unserer Privatschule Progymi LearningCulture.
Die Lernpraxis unterstutzt seit uber 20 Jahren Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nachhaltig in ihrer personlichen Entwicklung. Wir geben Orientierung und bieten ein breites Losungsangebot bestehend aus testpsychologischen Abklarungen, Psychotherapie und Lerncoaching.
Unsere Werte
Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das sich laufend weiterentwickelt. Dabei orientieren wir uns unabhangig von unserer Rolle an den folgenden vier Grundwerten:

• Personliches Wachstum: Das Bedurfnis nach Wachstum und schneller Entwicklung ist tief in uns verwurzelt. Herausforderungen und Kritik sehen wir nicht als Probleme, sondern als Chancen. Wir sind uberzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann.
• Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfullen, sondern regelmassig ubertreffen. In unserer Arbeit sind wir kompetent und professionell; in unserer Kommunikation zuverlassig und schnell. Das Ziel sind begeisterte Kunden, die uns aus Uberzeugung weiterempfehlen.
• Teamwork: Bei LearningCulture und Lernpraxis setzen wir uns fureinander ein. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und wertschatzend. Dadurch ermoglichen wir eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.
• Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen ans Team, uns selbst und unsere Arbeit. Wir reflektieren regelmassig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht effizienter, besser oder kundenfreundlicher? Wir arbeiten hart, um unsere hohen Erwartungen gerecht zu werden.

Bewerbung
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