Job Description

60-100%

mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Unser gemeinsames Ziel

Wir gestalten die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung unserer Organisation und starken gezielt die Leistungsfahigkeit unserer Mitarbeitenden und Teams. Als Organizational Development Specialist ubernimmst du die Verantwortung fur die Vision und Umsetzung strategischer Initiativen - von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. Mit Talent- und Skill-Management, Kultur- und Fuhrungsentwicklung sowie der Begleitung von Teams entlang unserer strategischen Schwerpunkte setzen wir mit unserem Team wirkungsvolle Losungen um und schaffen nachhaltigen Mehrwert fur PostFinance.

Das kannst du bewirken

Du ubernimmst die Rolle als Themenowner fur strategisch relevante Themen im Bereich Organisationsentwicklung und verantwortest die End-to-End-Umsetzung Du fuhrst Projekte strukturiert und effizient durch alle Phasen, koordinierst interdisziplinare Teams und stellst die nachhaltige Verankerung der Ergebnisse sicher Du arbeitest eng mit Stakeholdern und dem operativen HR zusammen, erkennst die Bedurfnisse unserer Kund:innen und entwickelst Losungen mit dem Ziel, Wirkung zu entfalten und langfristigen Mehrwert fur PostFinance zu schaffen Du bringst wertvolle Impulse ein und tragst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Bereichs sowie des gesamten HR bei - stets im Einklang mit unserer Strategie

Das bringst du mit

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich Praktische Erfahrung in HR-Themen wie Skill Management, kundenzentriertem Mindset oder weiteren Themen aus den Bereichen Organisations- und Kulturentwicklung Praktische Erfahrung als Projektleiter:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung fur Vision, Konzeption, Priorisierung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung Projektmanagement-Skills, um komplexe HR-Projekte von Anfang bis Ende erfolgreich zu steuern Fahigkeit, analytisch und strukturiert zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und Stakeholder zu fuhren

Gehaltsrange

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhohe zusammen, unabhangig von Fuhrungsstufen. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebuhrenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfaltige Personalgutscheine. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub. Vielfaltige Moglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen. Moderne Arbeitsplatze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Deine Bewerbung bearbeitet:

Andjelina Parlic

People Attraction Manager

Hast du Fragen zur Stelle?

Chantal Spinosi

Head of Organizational Development


+41 76 816 30 21

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

72689