Job Description

Sonic Suisse SA emploie environ 2500 collaborateurs en Suisse, qui s'engagent quotidiennement pour nos clients et leurs patients. Des exigences de qualite elevees et un personnel continuellement forme, garantissent la fiabilite et la pertinence de nos analyses et des resultats de nos tests. Sonic Suisse SA forme un reseau etendu de laboratoires regionaux avec plus de 40 sites en Suisse allemande, Suisse romande et en Suisse italienne. Sonic Suisse SA fait partie du groupe Sonic Healthcare, l'un des fournisseurs leaders mondiaux de prestations de services de diagnostic medical.

Devenez membre de notre equipe des ressources humaines et participez, dans ce role cle, a faconner l'avenir de notre entreprise leader et innovante!

Partenaire RH 60% - Geneve et region

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Le Partenaire RH assure un role de proximite, encourage la responsabilite et l'autonomie, dans un esprit de service et de recherche de solutions dans un environnement en pleine transition et expansion. Il est responsable du respect du cadre legal de la gestion des collaborateurs et gere en etroite collaboration avec les operations les differentes etapes du cycle de vie des collaborateurs.

Vos missions principales

Creer une relation de confiance et soutenir les dirigeants de sites dans la conduite du changement en identifiant les besoins prioritaires et en proposant des mesures et actions concretes. Accompagner et soutenir les responsables de site dans leur processus de recrutement, conseiller des outils RH permettant d'identifier les profils correspondants aux besoins. Fournir des conseils dans la gestion des ressources, la resolution de conflits et le maintien de relations de travail positives et constructives. Soutenir lors de la planification de la succession, du developpement interne des talents, de la formation continue et lors de changements organisationnels. Collaborer etroitement avec l'administration des RH et les partenaires RH regionaux. Contribuer aux projets RH transverses et au developpement de processus internes efficaces permettant d'assurer une qualite de service optimale.

Experience et exigences

Experience de minimum 10 ans dans le domaine des ressources humaines dont 5 ans en tant que Partenaire RH en Suisse, connaissance approfondie des principes et des pratiques en matiere de ressources humaines, ainsi que du droit du travail suisse. Formation certifiee dans le domaine. Solides competences interpersonnelles, capacite d'etablir et de maintenir des relations positives avec les parties prenantes a tous les niveaux. A l'aise dans un contexte de changement, oriente solutions, bonne gestion des priorites et conscience des enjeux dans un environnement en evolution rapide et en pleine transition. Naturellement dispose a un fonctionnement collaboratif, attache a soutenir ses collegues et anime d'une energie positive au service de la fonction RH.

Ce que nous offrons

Une opportunite unique de soutenir la transition du groupe Sonic Suisse. Contribuer a faconner une culture d'entreprise et le developpement des ressources humaines au niveau regional et romand. Un environnement de travail varie, exigeant et dynamique. Une grande autonomie pour adapter les actions et apporter des idees d'amelioration continue Un lieu de travail principal situe a Geneve avec deplacements sur le canton de Vaud.

Date d'entree en fonction :

Janvier 2026 ou a convenir

Nous vous invitons a adresser votre dossier de candidature complet via le formulaire de postulation ci-dessous ou par email a : Vanessa Bracaccini, Responsables RH Romandie - Partenaire RH, vanessa.bracaccini@sonicsuisse.ch

Nous attendons avec impatience votre candidature complete !


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Informations

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Ville :

Geneve

Laboratoire :

Sonic Suisse

Type de travail :

CDI (temps partiel)

Categorie :

Administration

Date de debut :

Des que possible