Job Description

Mit Drive fur Menschen, Systeme und Zahlen

• Du gestaltest die Lohnbuchhaltung neu - mit Fachkompetenz, Weitblick und digitalem Mindset.
• Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung von uber 250 Mitarbeitenden inkl. Monats- und Jahresabschlusse.
• Du gestaltest HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles aktiv mit (Eintritt, Mutation, Austritt).
• Du optimierst Ablaufe in den Bereichen Vertragsmanagement, Absenzen, Spesen und elektronische Personaldossiers.
• Du treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse gemeinsam mit IT und Abacus-Partnern gezielt voran.
• Du begleitest HR-Projekte, verfolgst gesetzliche Neuerungen und entwickelst interne Guidelines und Tools fur HR und Fuhrungskrafte.
• Du entwickelst Lohnreports und HR-Kennzahlen weiter und gewahrleistest eine hohe Datenqualitat in Abacus Lohn und myAbacus.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behorden und externen Partnern.
• Du bist zentrale Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und HR-Fachverantwortliche bei lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Was du mitbringst
Fachausbildung im Payroll-Bereich (z. B. Payroll Specialist NbW/KV Business School) und eidg. HR-Fachausweis mit kaufmannischem Hintergrund * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit Abacus - inklusive Jahresabschlusse, Revisionen und Sozialversicherungsabrechnungen

• Fundiertes Know-how in arbeitsrechtlichen Themen, Sozialversicherungen und beruflicher Vorsorge
• Routiniert im Umgang mit HR-Kennzahlen und Lohnreportings
• Sicher in der Zusammenarbeit mit Revisionsstellen, Versicherungen und Behorden
• Affinitat fur Zahlen, Systeme und Prozesse - gepaart mit einer strukturierten und zuverlassigen Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Selbststandigkeit und Freude an serviceorientierter HR-Arbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Franzosischkenntnisse (B2)

Dafur stehen wir
Ein wertschatzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung * Moderne Buros im Herzen von Zurich und flexible Arbeitsmoglichkeiten inkl. Remote Work

• Faire Anstellungsbedingungen und gezielte Weiterentwicklung - fachlich wie personlich
• Ein Team, das gemeinsam weiterdenkt, Verantwortung ubernimmt und Neues wagt

Neugierig? Dann sende deine Bewerbung bis zum 30. Julials PDF an (bitte nur Direktbewerbungen). Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich - sende uns einfach dein CV mit den relevanten Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich gerne bei Claudia D'Ostilio oder Arlene Metz. jidf6bbd6ca jit0727a jiy25a