Job Description

Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfaltiger nicht sein konnten. Und ein Team, das uber sich hinauswachst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eroffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.
Coperion - Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.
Payroll- & HR-Spezialist 100% (m/w/d)
Werde Teil unseres HR-Teams in Niederlenz!
Bist du eine engagierte Personlichkeit mit Expertise in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration? Mochtest du deine Fahigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln und aktiv zu effizienten Prozessen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine(n) motivierte(n) Payroll- & HR-Spezialistin / -spezialisten fur unsere Payroll Schweiz in Niederlenz.
Aufgaben:
Payroll Management & LohnverarbeitungVerantwortlich fur die vollstandige Abwicklung des Lohnlaufs im SAGE-System, inklusive aller Mutationen Versand der Lohnabrechnungen und Erstellung der Buchungsdaten fur die Finanzabteilung Durchfuhrung von Jahresanpassungen im Lohnsystem sowie Quellensteuerubermittlungen via ELM Bearbeitung & Uberwachung aller Sozialversicherungs- und Quellensteuer Themen inkl. Einholung A1 Betreuung von (Langzeit-)Krankheits- und Unfallfallen Abstimmung mit der Pensionskasse (Ein- und Austritte, Mutationen). Erstellung und Versand der Lohnausweise sowie Verantwortung fur die Jahresendabrechnungen Unterstutzung bei Bonusprozessen sowie bei der Budgetierung sowie Forecasts. Datenaufbereitung fur Gleitzeit- Ferienruckstellungen und Monatsabschlussen im Zeiterfassungssystem

Personaladministration & ReportingPersonaldatenabstimmung mit internen und externen Partnern sowie Mitverantwortung fur die rechtliche Richtigkeit im Personalbereich Unterstutzung bei HR-Administration und HR-Business-Partner-Tatigkeiten. Mitarbeit bei Audits, Revisionen und der kontinuierlichen Prozessoptimierung im Personalwesen Ansprechpartner fur Fragen im Zeiterfassungssystem sowie Ad-hoc-Anfragen im Personalbereich Erstellung diverser Auswertungen, wie Weiterbildungsstatistiken und FTE-Reports nach Bedarf

Profil:Mehrjahrige Erfahrung in der schweizerischen Lohnverarbeitung und im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildungen in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen Kenntnisse in Quellensteuerabrechnungen sowie in Personaladministration. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Kenntnisse eines HRIS-Systems (z.B. Workday) sind von Vorteil Hervorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Eine teamorientierte, zuverlassige, flexible und exakte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenstandigkeit und Belastbarkeit

Benefits:
Mehr als nur GehaltPK-Arbeitgeberbeitrage in Hohe von 60% Krankentaggeldversicherungsabzuge und Unfallversicherungsbeitrage vollstandig vom Arbeitgeber ubernommen

WeiterentwicklungBeteiligung an Sprachkursen, die die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewahrleisten Individuelle Personalentwicklungsprogramme, einschliesslich externer Schulungen

Team & FirmenkulturTeambildende Aktivitaten Eine integrative und unterstutzende Unternehmenskultur Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktfuhrer in vielen Branchen

Who we are:
Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion's divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose -- Shape What Matters For Tomorrow(TM) -- we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.



EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at recruitingaccommodations@hillenbrand.com . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and "Shape What Matters for Tomorrow".