Job Description

Unsere Kundin, ein globales Netzwerk aus Spezialisten in den Bereichen Ingenieurwesen, Design und Architektur, sucht durch uns zur Verstarkung des Human Resources-Teams eine Personlichkeit als
Payroll Manager 60-100%
Aufgaben
Zu Deinen Aufgaben gehoren u.a. die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung fur 500 Mitarbeitende, selbststandige Verwaltung der Sozialversicherungen und Quellensteuer sowie die Abwicklung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses. Die Verwaltung von Abwesenheiten, Uberstunden-, Nacht- und Feiertagsvergutungen, die Vorbereitung von Jahresabschlussen, Jahresmeldungen und Kontakt mit internen/externalen Revisoren. Ansprechpartner fur Mitarbeitende bei Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungsabzugen, Quellensteuer sowie Datamanagement, Wartung und Verbesserung der Systeme.
Qualifikation
Du bist eine/n Fachspezialist/in fur Sozialversicherungswesen (vorzugsweise) und/oder HR-Fachmann/Frau mit mindestens 10 Jahre Erfahrung in der eigenstandigen Lohn- und Gehaltsabrechnung (nicht outsourced). Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei Landessprachen in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in HRIS-Systemen (ABACUS). Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht, ausgezeichnete Kommunikationsfahigkeiten, Fahigkeit, komplexe Konzepte klar zu erklaren sowie eine Affinitat zu Zahlen, Detailgenauigkeit, gute Organisation und Einhaltung von Fristen.
Benefits
Unser Kunde bietet Ihnen ein junges und motiviertes Arbeitsumfeld sowie ein dynamisches Unternehmen mit Wachstumsambitionen fur die Zukunft. Grossen Gestaltungsspielraum, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Unternehmens und moderne und flexible Arbeitsbedingungen.
Bist Du bereit fur die Perspektiven und Herausforderungen bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Deine vollstandigen Unterlagen per Mail an
VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg, Telefon: +41 79 403 35 14
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VIVA HR Consulting
Die VIVA HR Consulting, unterstutzt seit 1997 Unternehmen bei der Besetzung offener Fuhrung- und Fachpositionen sowie in samtlichen Personalfragen.