Job Description

80 -100%

mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Unser gemeinsames Ziel

Als Teil des People Attraction Teams gestaltest du die Recruiting-Erlebnisse von morgen - im Einklang mit der Pulse-Strategie von PostFinance. Du bist nicht nur Recruiter:in, sondern strategische:r Partner:in fur unsere Fuhrungspersonen und tragst aktiv zur Zukunftsfahigkeit unserer Organisation bei. Mit datenbasierten Entscheidungen, innovativen Formaten und einem klaren Fokus auf Candidate Journey stellst du sicher, dass wir auch in einem dynamischen Arbeitsmarkt die richtigen Talente gewinnen.

Das kannst du bewirken

Du bist fur das Sourcing und die Rekrutierung entlang der Candidate Journey End to End in einem definierten Zielgruppengebiet verantwortlich Du bist zentrale Ansprechperson fur Fuhrungspersonen in samtlichen Rekrutierungsfragen und begleitest sie entlang aller Touchpoints (u.a. Auftragsklarung, Selektion und Interviewgestaltung) Du stellst sicher, dass die Candidate Journey effizient und erlebnisorientiert ist und bringst aktiv Inputs zur Optimierung ein Du nutzt digitale Losungen und Analytics, um Recruiting-Prozesse zu beschleunigen, positiv zu gestalten und datenbasiert zu steuern Du unterstutzt bei Recruiting-Trainings und vermittelst Best Practices fur moderne Personalgewinnung

Das bringst du mit

Mehrjahrige Erfahrung in der Rekrutierung und Passion fur zeitgemasse Personalgewinnung Freude an der Weiterentwicklung einer modernen Personalgewinnung sowie den Mut, neue Wege zu gehen Affinitat und Verstandnis fur AI, Automatisierung, Digitalisierung und Social Media Kenntnisse von agilen Arbeitsmethoden und kollaborativem Arbeitsstil Entscheidungsfreude und proaktives Verhalten Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Franzosischkenntnisse von Vorteil

Gehaltsrange

Dein Bruttolohn wird zwischen 105'000 und 115'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhangig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Deine Bewerbung bearbeitet:

Tiago Huber

People Attraction Manager

Hast du Fragen zur Stelle?

Andjelina Parlic

Value Lead Recruiting Operations / People Attraction Manager


+41 76 559 29 17

Arbeitsort

Bern

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

72428