Job Description

HUMAN RESOURCES (PEOPLE & CULTURE)

80-100%

FLUGHAFEN ZURICH

Es sind unsere rund 2'000 Mitarbeitenden in uber 70 Berufsgruppen, die mit ihrem Einsatz und Know-how die Flughafen Zurich AG erfolgreich machen. In diesem dynamischen Umfeld stehen Weiterentwicklung, Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt!



Als People Business Partner betreust du den Geschaftsbereich Aviation - einen von sechs vielfaltigen Bereichen. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und dem Head People & Culture bist du Sparring-Partner:in fur die Fuhrungskrafte und erste Ansprechperson bei komplexen HR-Themen fur die Mitarbeitenden.



Infolge Pensionierung suchen wir ein neues Teammitglied. Willst du in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum gemeinsam mit uns durchstarten?

Deine Jobdestination

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In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Management-Team beratst und betreust du den Bereich Aviation in strategischen, organisatorischen und administrativen Personalfragen Fuhrungskrafte coachst und starkst du in personalrelevanten und organisatorischen Themen und arbeitest eng mit den Abteilungen innerhalb People zusammen Du begleitest und verantwortest den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Rekrutierung) Du unterstutzt Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei Entwicklungsmassnahmen und Transformationsprozessen Die Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten rundet dein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ab

Deine Skills im Gepack

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Du verfugst uber eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich und bringst mehrjahrige Berufserfahrung in einer ahnlichen Funktion mit Dein Wissen hast du durch Weiterbildungen in BWL, Coaching, Organisationsberatung oder Arbeitsrecht gezielt ausgebaut Du bist sowohl in der strategischen Beratung als auch in operativen HR-Themen sattelfest und schatzt die Kombination Coaching- und Kommunikationsstarke zahlen genauso zu deinen Kompetenzen wie eine ausgepragte Beratungskompetenz uber alle Hierarchieebenen hinweg Idealerweise hast du Erfahrung in konzeptioneller und projektbezogener Arbeit im operativen und strategischen HR-Management

Deine Benefits

Flexibel anreisen

Gratis ZVV-Bonuspass, GA-Beteiligung und Parkplatzmoglichkeiten

Gunstig Essen & Shoppen

Bis zu 20% in Shops und Restaurants am Flughafen und 50% auf Reka-Lunch-Karte

Raum fur deine Bedurfnisse

5 Wochen Ferien, easy 30 Ferientage kaufen und Moglichkeiten auf langeren unbezahlten Urlaub

Gemeinsam feiern

Grosszugige Dienstaltersgeschenke ab dem ersten Jahr und legendare Mitarbeitenden-Events

Auspowern & runterfahren

Eigenes kostenloses Sportangebot von Bootcamp bis zum Yoga. Vergunstigtes Fitnessabo am Flughafen

Fur den Fall der Falle

Pramien NBU und KTG ubernehmen wir, Rabatt auf Kollektivversicherung und bei Unfall privatversichert

Bodenstandig & Familiar

Wir sind alle per Du und leben einen positiven und unkomplizierten Umgang miteinander

Beruflich abheben

Finanzielle und zeitliche Unterstutzung fur Weiterbildungen, internes Seminar- und Lernangebot (FZAG-Academy)

Vielseitige Arbeitsumgebung

Einzigartiger Ausblick vom Buro direkt auf das Flughafengeschehen, Moglichkeit fur Remote Work, flexible Arbeitszeiten und eine 41-Stunden-Woche




Diese Vakanz werden wir ohne die Unterstutzung durch Personalvermittlungen besetzen. Vielen Dank fur das Verstandnis.
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Caroline Zika

Head Young Talents & Recruiting

"Ich begleite dich auf deiner Bewerbungsreise und beantworte deine Fragen dazu gerne."

+41 43 816 55 00
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Peter Trottmann

Head People & Culture

"Hast du Fragen zu deiner neuen Jobdestination? Dann bist du bei mir genau richtig."

+41 43 816 71 76