Job Description

Deine Rolle - mit Wirkung und Verantwortung

Als HR Projektleiter*in bist du fur die Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich People & Culture verantwortlich - mit einem besonderen Fokus auf HR Operations. Du bringst dein fundiertes HR-Wissen in rechtlichen und operativen Themen ein und stellst sicher, dass Prozesse effizient, compliant und businessnah umgesetzt werden.


Diese Stelle, fur 12 Monate befristet, bietet die Moglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zur Neuausrichtung von HR-Prozessen bei Tamedia zu leisten
Arzu
Head of People & Culture
Das erwartet dich
Projektleitung fur HR Operations-Themen (z. B. Dezentralisierung von Prozessen, Neugestaltung und Optimierung von Prozessen, Zusammenarbeit mit Nearshore-Partnern, Servicequalitat steigern, Reorganisationen) in einem spannendem Transformationsumfeld mit hoher Gestaltungskraft und Dynamik Umsetzung von HR-Projekten im Transformationskontext (z. B. Systemeinfuhrungen, Governance-Anpassungen) inkl. projektbezogene Beratung, Fragestellungen und Sparring fur Head of People & Culture und Fuhrungskrafte Du bist die Schnittstelle zwischen People & Culture, Service Center und internen Stakeholdern. Ein engagiertes People & Culture Team, das nah am Business arbeitet, unterstutzt dich dabei. Du bist verantwortlich fur die Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben in Projekten und Prozessen, sowie Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen; Monitoring, Reporting und Prasentation von Projektergebnissen an Management Das suchen wir
Mehrjahrige Erfahrung im Projektmanagement im HR-Umfeld mit Beratung auf Augenhohe Tiefes Verstandnis von HR Operations- Payroll, HR Services, HR IT-Systeme. Workday Erfahrung von Vorteil Fundierte Erfahrung in Outsourcing- und Nearshore-Setups Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen (Schweizer Arbeitsrecht) und praktische Erfahrung in der Umsetzung Starke analytische und konzeptionelle Fahigkeiten, kombiniert mit Pragmatismus und einer Can-Do Attitude. Kommunikationsstarke, Belastbarkeit und die Fahigkeit, Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen auf Augenhohe zu begegnen. Teamplayer. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Franzosisch ist von Vorteil

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Vergunstigungen fur unsere Mitarbeitenden


Funf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Moglichkeiten
Bezahlter freier Tag am Geburtstag
Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung
Zahlreiche Vergunstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsforderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

Moglichkeit fur unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
Zusatzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Pramie bis CHF 2'000
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Fuhrungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote