Job Description

Werde ein Teil von Manpower Schweiz

Deine nachste Position soll ein vielseitiges Aufgabenprofil im Bereich Personal und Kundenberatung haben? Du rekrutierst gerne Mitarbeitende und stehst deinen Kunden mit Rat und Tat zur Seite?



Dann ist die Tatigkeit als

PERM Consultant (m/w/d) - 100%

, der richtige nachste Schritt, da du bei uns taglich geeignete Bewerbende auf attraktive Stellenprofile matchst.



Der PERM Consultant bei Manpower spielt eine zentrale Rolle bei der fachlichen Beratung und strategischen Unterstutzung unserer Kunden. Das Hauptziel ist es eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, ihre individuellen Personalbedurfnisse und organisatorischen Ziele zu verstehen und massgeschneiderte Losungen zu liefern, die erfolgreiche PERM-Vermittlungen sicherstellen. Unser Engagement fur exzellente Leistungen, gepaart mit einem kundenorientierten Ansatz tragt dazu bei, dass Manpower als vertrauenswurdiger Partner fur Personallosungen gilt, der langfristige Beziehungen pflegt und den Erfolg von Kunden und Bewerbenden fordert.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Der PERM Consultant gestaltet den gesamten Verkaufs- und Rekrutierungszyklus fur unsere Kunden.

Kundengewinnung und -betreuung:

Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Gewinnung neuer Kunden sowie zur Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch massgeschneiderte und qualitativ hochwertige Dienstleistungen. Beratung und Unterstutzung von Kunden bei der Besetzung von Schlusselpositionen und bei strategischen Personalfragen.

Organisations- und Planungsverantwortung:

Fuhrung des gesamten Verkaufs- und Rekrutierungsprozess, von der Prasentation der Dienstleistungen fur Kunden uber die Verhandlung der Bedingungen, die Gestaltung des Rekrutierungsprozesses, bis hin zur Prasentation von Kandidaten-Shortlists und der Unterstutzung bei der finalen Verhandlung zwischen Kunden und Bewerbenden. Planung und Organisation verschiedener Aktivitaten, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden. Dies umfasst die Koordination von internen Besprechungen sowie externen Vertriebsaktivitaten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewahrleisten.

Rekrutierungsprozessmanagement:

Verantwortung fur das Sourcing, Screening und das Fuhren von Vorstellungsgesprachen mit Bewerbenden. Bewertung deren Fahigkeiten und Motivationen und Begleitung durch jeden Schritt ihres Karrierewechsels. Unterstutzung von Kunden und Bewerbenden: Kontinuierliche Unterstutzung wahrend des gesamten Prozesses, um einen reibungslosen Ubergang und eine erfolgreiche Vermittlung sicherzustellen. Uberwachung und Bewertung festgelegter KPIs. Nutzung des CRM-System, um Aktivitaten und Ergebnisse zu verfolgen und sicherzustellen, dass diese mit den Gesamtzielen des Unternehmens ubereinstimmen.

Anforderungen:

Solide Betriebswirtschaftliche Ausbildung Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personalvermittlung Erfahrung im Kundenmanagement und der Gewinnung von Neukunden Hohes Mass an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermogen und unternehmerischem Denken Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (Applicant Tracking Systems, ATS) Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfahigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir:

Exzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG) Attraktives Beteiligungssystem zusatzlich zum Basislohn 5 Wochen Urlaub 2 zusatzliche Tage Urlaub uber Weihnachten und Neujahr Home-Office Moglichkeit Gratisgetranke, Kuche vorhanden

Hast du Interesse?

Falls dich diese attraktive Herausforderung mit langfristigen Perspektiven anspricht, dann bewirb dich direkt uber unser Rekrutierungsportal, der schnellste Weg zu uns fuhrt uber den Bewerben-Button.



Wir freuen uns, dich kennenzulernen.