Job Description

Veroffentlicht:

26.09.2025

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Region:

Solothurn

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Pensum:

100%

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Vertrag:

Vollzeit I Befristet

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Arbeitswelt:

Wirtschaft & Arbeit

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Arbeitsbeginn:

1.11.2025



Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tatigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen fur Bevolkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzahligen Moglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilitat und einer Stabilitat im Arbeitsumfeld.



Das Amt fur Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen offentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Offentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Fur das RAV Kanton Solothurn suchen wir per 1.11.2025 befristet bis 31.10.2027 am Standort Solothurn eine/-n Personalberater/-in, 100%.



Personalberater/-in, 100%



Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tatigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen fur Bevolkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzahligen Moglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilitat und einer Stabilitat im Arbeitsumfeld.



Das Amt fur Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen offentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Offentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Fur das RAV Kanton Solothurn suchen wir per 1.11.2025 befristet bis 31.10.2027 am Standort Solothurn eine/-n Personalberater/-in, 100%.



Ihre Verantwortung

Sie beraten und unterstutzen stellensuchende Personen im AVIG-Vollzug kompetent und mit dem Ziel einer raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.

Den Stellensuchenden zeigen Sie Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden sie gemeinsam heraus. Falls ja, wahlen sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhohen.

Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid uber aktuelle Entwicklungen.

Die Ihnen zugeteilten Stellensuchenden unterstutzen Sie mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei.

Mit den verschiedenen internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen, immer im Interesse der Stellensuchenden.

Ihr Profil

Sie verfugen uber eine mindestens 3-jahrige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR- oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau oder haben Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen).

Leistungswille, Belastbarkeit sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Personlichkeit zeichnen Sie aus.

Sie bringen Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Personalfuhrung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung mit.

Zudem haben Sie ein ausgepragtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, ein sehr gutes Selbstmanagement und eine effiziente Arbeitstechnik sowie stilsichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treuepramien

Familie & Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung

Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

Flexibles Rentenalter

Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Marco Leo

Abteilungsleiter RAV a.i. 032 627 85 75

Uberzeugt?



Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden.