Job Description

Sie sind aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Massnahmen im HR-Marketing beteiligt, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgeberin zu prasentieren.

Sie unterstutzen das Team bei der Erfassung von Stellenanzeigen, bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, der Kommunikation mit Bewerbenden und bei der Erstellung von Lohnberechnungen.

Sie arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen und Perspektiven ein, um Prozesse und Hilfsmittel weiter zu optimieren.

Sie unterstutzen bei der Planung und Durchfuhrung von Welcome Days, Online-Anlassen oder anderen Veranstaltungen.

Profil

Abgeschlossenes eidgenossisches Fahigkeitszeugnis (EFZ) im kaufmannischen Bereich

Eine Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich ist von Vorteil

Sehr gute mundliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Niveau C1) und ein sicherer Umgang mit MS-Office-Tools (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint)

Strukturierte, selbststandige und gut organisierte Personlichkeit, die gerne Eigeninitiative zeigt

Gewinnendes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen

Wir bieten

Ein abwechslungsreiches Praktikum mit vielfaltigen Aufgaben und der Moglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Ein motiviertes und engagiertes Team, das Sie bei Ihrer personlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstutzt

Ein Praktikumssalar von CHF 2'352.60 (brutto bei 100%)

Sie profitieren von einer der besten Pensionskassen in Zurich und von weiteren Benefits, wie dem Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)

Eine Du-Kultur und ein unkompliziertes, personliches Miteinander

Bewerben

Uber uns



Die AOZ ist eine offentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zurich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.



Interessiert?



Monika Murer

Leiterin HR Business und Recruiting Partner*innen

T 044 415 60 87

steht Ihnen fur Fragen gerne zur Verfugung.



Ronja Rusterholz

HR Recruiting Partnerin



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