Job Description

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft pragen. Komm weiter. Migros Bank

Niederlassung Chur

Engadinstrasse 27000 Chur

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge


Kernaufgabe
Zusammen mit deinem Team kummerst du dich um das finanzielle Wohlbefinden unserer Kundschaft


Kernaufgabe
Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern


Kernaufgabe
Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedurfnisse ein

Was du mitbringst

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

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mind. 2-3 Jahre

Privatkundenberatung Retailbanking


Zwingend
Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfugst du uber ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge


Zwingend
Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten


Zwingend
Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden


Zwingend
Flair und Freude daran, Kundenbedurfnisse zu erkennen und sie fur die passenden Finanzlosungen zu begeistern

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

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Gezielte Forderung

Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Forderung

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Sozialleistungen

Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall Privat

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Mitarbeiterangebote

Jahrliches grosszugiges Well-being-Guthaben

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Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

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Cumulus-Punkte

Bis zu 5 zusatzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

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Handy-Abo

Vergunstigte Abos und Anmeldung auch fur Familie und Freunde

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Freizeit- und Kulturangebote

Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m.

Bewerbung & Kontakt

Alexander Stauber


HR Business Partner


ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Personlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusatzlicher Schritt einen Personlichkeitstest (BIP, Scales Test o.a.) zur Unterstutzung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umstanden personlich nachbesprochen und bilden die Basis fur die weitere Selektion. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrucke, Starken und Schwachen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen konnen nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche