Job Description

80 - 100% in Solothurn/Hybrid

Starte mit Centris in die Zukunft

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Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tatigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Moglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

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Was dich erwartet

Analyse bestehender Unternehmensprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzial Konzeption, Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse end-to-end nach Lean Prinzipien Sicherstellung der Prozessqualitat im Sinne interner und externer Kontrollanforderungen (Controls, Compliance, Governance) Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen, Standards und KPIs Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management, um reibungslose Ablaufe sicherzustellen Monitoring, kontinuierliche Verbesserung und Audit-Begleitung Definition von Qualitatsstandards

Deine Skills

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Was du fachlich mitbringst

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjahrige Erfahrung im Prozessmanagement, Prozessengineering oder in internen Kontrollsystemen Fundiertes Wissen in den Bereichen Qualitatsmanagement, Governance, Risk & Compliance (GRC) Kenntnisse gangiger Prozessmodellierungstools von Vorteil

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Was dich personlich ausmacht

Analytisches und konzeptionelles Denkvermogen kombiniert mit Umsetzungsstarke Kommunikationsfahigkeit, Durchsetzungsvermogen und Freude an interdisziplinarer Zusammenarbeit Hohes Mass an Eigeninitiative, Flexibilitat und Belastbarkeit Willen zu lernen, Wissen zu erwerben und sich mit dem Team weiterzuentwickeln Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Deine Benefits

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschatzung fur den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fordern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

Der Bewerbungsprozess

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Der personliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Ruckmeldungen sind fur uns das A und O im Bewerbungsprozess:


Nach Eingang deiner Bewerbung, horst du innert weniger Arbeitstage von uns In einem ersten Gesprach vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus. Stimmt es fur dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter. Im Zweitgesprach bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM personlich kennen und erhaltst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen. Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot. * Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.