Job Description

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit uber einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfahigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebaudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Losungen entlang der gesamten Wertschopfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsraume, wobei wir die Bedurfnisse der heutigen und zukunftigen Generationen stets berucksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.
Projektleiter Business Development / Akquisition (Zurich/ Bern / Basel)

Zurich

Tauchen Sie ein in die spannende Welt des Industriebaus - vielseitig, dynamisch und voller Moglichkeiten!

Die Entwicklung von Industrieimmobilien verbindet komplexe Anforderungen mit innovativen Losungen und leistet einen wichtigen Beitrag zur Starkung des Werkplatzes Schweiz.

Unsere Produktlinie Industrie wachst erfolgreich - deshalb bauen wir unser Team weiter aus, um dieses Wachstum nachhaltig zu sichern.

Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein neues Teammitglied fur die Akquisition von Industrieprojekten.

Arbeitsort: Zurich, Bern oder Basel | Pensum: 100%, Teilzeit ab 80% moglich

Das konnen Sie bei uns bewegen

Nutzen Sie Ihre Energie und Erfahrung, um die Aufgaben dieser sehr dynamischen Rolle zu erfullen:

Akquisition bzw. Landanbindung: Akquirieren und entwickeln Sie neue Objekte fur spannende Industrieprojektentwicklungen. Netzwerkaufbau: Pflegen und erweitern Sie ein Netzwerk mit industriellen Nutzern in den Regionen Innerschweiz, Zurich und Ostschweiz. Nutzerbedurfnisse in Projektideen umwandeln: Setzen Sie sich bei der Problemlosung von industriellen Nutzern ein und arbeiten Sie deren Bedarf in Projektideen um. Gestalten Sie innovative Nutzungs- und Finanzierungskonzepte sowie Machbarkeitsstudien. Potentialschatzung: Bewerten Sie das Potential von industriellen Nutzern und entwickeln Sie Strategien zur baulichen Umsetzung. Erarbeiten Sie eigenstandige Strategien zur Problemlosung und erstellen Sie Kostenschatzungen und ein auf den Bedarf des Kunden passendes Vorgehen. Vertragswesen: Entwickeln und verhandeln Sie Absichtserklarungen, Exklusivitaten, Projektentwicklungsvereinbarungen sowie Kauf- und Baurechtsvertrage fur die jeweiligen Projekte und Totalunternehmer-Werkvertrage. Unterstutzung der Projektentwicklung: Arbeiten Sie mit dem Entwickler in dem Team zusammen, um die Unterlagen vorzubereiten. Pipeline-Management: Sichern Sie die Projektpipeline und pflegen Sie sie in unserer interaktiven Datenbank.

Das bringen Sie mit

Sie gehen gern auf andere zu und schaffen es, aktiv zuzuhoren. Ihre offene und neugierige Haltung gegenuber neuen Herausforderungen ermoglicht es Ihnen, kreative Losungen zu finden und innovative Ideen einzubringen. Als Teamplayer*in bringen Sie sowohl Eigeninitiative als auch unternehmerisches Denken mit. Sie konnen Menschen durch Ihre uberzeugenden Argumente gewinnen und haben ein feines Gespur fur Chancen und Entwicklungen. Sie konnen ein Netzwerk aufbauen oder sind bereits gut vernetzt. Sie sind hartnackig und resilient. Sie bringen Ihre Leidenschaft mit, die Bedurfnisse industrieller Nutzer selbststandig zu verstehen und Potenziale in konkrete Projekte umzusetzen.

Fur diese vielseitige und interdisziplinare Aufgabe in einem dynamischen Team in unseren Niederlassungen in der Deutschschweiz, haben Sie eine Ausbildung im Bereich Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin auf Hochschulniveau abgeschlossen. Sie bringen bereits Erfahrungen im Immobilienbereich mit und sind bereit, Ihre Perspektiven und Fahigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter zu entfalten.

Es gibt viele Grunde, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen


Gewinnbeteiligung und flexible Benefits Zeitsparkonto fur die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien Urlaubs- und Treuepramien

Work-Life Balance


Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversitat


Forderung der Diversitat Engagement fur Chancengleichheit Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen
Dynamische berufliche Laufbahnen
Zugehorigkeit zu einem internationalen Konzern
Breites Angebot an Weiterbildungsmoglichkeiten