Job Description

Dielsdorf (Zurich)



Lupfig (Aargau)

Berufserfahrung (Junior Level)



Berufserfahrung (Senior Level)

Publiziert:

23.09.2025 Mochtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten? Als Teil des Teams Security & Safety Technology bist Du fur die technische Umsetzung von Security & Safety Projekten im Bereich Datacenter verantwortlich. Mit Deiner Erfahrung im Bereich Sicherheitssysteme bist Du fur den gesamten Life-Cycle der Sicherheitsanlagen (CCTV, Zuko, BMA, VGSA, EMA, SLS, RAS) sowie fur die Green Betriebsfunkanlage zustandig. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Umfeld und ein aufgestelltes Team. Dein Verantwortungsbereich



Sicherstellung des einwandfreien Betriebs der Sicherheitssysteme



Systemintegration der Systeme im Datacenter Umfeld



Projektleitung fur bestehende und neue Standorte (Grosse der Projekte variiert)



Betrieb und Weiterentwicklung der involvierten Systeme und Schnittstellen



Planung und Kontrolle von Wartungs- und Unterhaltsarbeiten der Sicherheitssysteme



Erarbeitung von Sicherheitskonzepten im Bereich Security & Safety Systeme bei den vorhandenen sowie neuen Standorten/Projekten



3rd Level Kontakt mit Lieferanten (Problemmanagement)



Koordination von externen Stellen fur die Integration von Systemschnittstellen



Unterstutzung in der Prozessautomatisierung, Effizienz- und Qualitatssteigerung



Erstellung von Dokumentationen im Security & Safety Umfeld

Deine Fahigkeiten



Erfahrung mit verschiedenen Sicherheitssysteme (CCTV, Zuko, EMA, BMA, SLS und Funkanlagen, etc.)



Fundierte Kenntnisse im technischen Umfeld (vorzugsweise im Datacenterumfeld oder einem ahnlichem Umfeld)

Technische Grundausbildung (z.B. Elektroinstallateur:

in, Elektroniker: in o.a. ), wunschenswert ist eine kaufmannische Weiterbildung



Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung



Prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise, vernetztes und analytisches Denken



Konzeptionelle Fahigkeiten, Systematische und methodische Arbeitsweise



Service - und losungsorientiert, gute Koordinationsfahigkeiten



Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englisch Kenntnisse (wir bewegen uns in einem internationalen Umfeld)



Mobil und im Besitz der Ausweiskategorie B



Einwandfreier Leumund (Strafregister und Betreibungsregister)

Bei uns triffst du auf ein herzliches, kollegiales Umfeld. Dein Team ist eingespielt und wird dich vor allem in der Anfangsphase unterstutzen. Green zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien aus. Wir befinden uns im gesunden Wachstum und haben viel zu tun - packen wir es an.



Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir fur Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften - fur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden. 260 Mitarbeitende stellen sicher, dass wir uns den Start-up Spirit eines KMU bewahren. Wir sind ein dynamisches, aktives Umfeld, in dem dein Wissen und deine Power gefragt sind. Bist du dabei? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!



Wir freuen uns auf Bewerbungen ( a )ller Art - Das ( a ) steht fur Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.



Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung uber den Button ,,Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen uber andere Kanale, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berucksichtigen konnen.

Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verstandnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir haufig in Interviews eingebunden sind.



Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfaltig prufen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.



Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess fur dich so transparent und angenehm wie moglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gesprach (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden konnen, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.



Susan Aisch

HR Business Partner