Job Description

Unternehmensbeschreibung

Als

Recruiter / PreSales Spezialist

ubernimmst du eine zentrale Rolle in der Gewinnung und Beratung von Kunden sowie in der Besetzung anspruchsvoller Positionen im offentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes Know-how im Recruiting mit einem ausgepragten, beratungsorientierten Mindset und uberzeugst an der Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat.


Du begleitest unsere Kunden losungsorientiert, verstehst ihre Anforderungen und sprichst ihre Sprache. Gleichzeitig setzt du Impulse im Team, um Prozesse und Strategien kontinuierlich zu optimieren. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Moglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienfuhrung weiterzuentwickeln.



Stellenbeschreibung

Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Fuhrungskraften (Active Sourcing uber LinkedIn, Netzwerke etc.) Erstgesprache mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklarung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfugbarkeit Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion fur Kunden- und Vertriebsprojekte Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager Unterstutzung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenprasentationen, Angeboten und Pitches Erstellung, Aufbereitung und Prasentation von Kandidatenprofilen fur Kunden Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Talentpools Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience uber den gesamten Prozess hinweg


Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmannischen, HR- oder technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjahrige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wunschenswert Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tatigkeiten Ausgepragte Kommunikations- und Uberzeugungsfahigkeit Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern Strukturierte, selbststandige und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalitat Teamplayer mit ausgepragter Dienstleistungs- und Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Franzosisch von Vorteil) Wohnhaft in der Schweiz, bevorzugt Raum Bern


Zusatzliche Informationen

Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienfuhrung Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe Flexible Arbeitsbedingungen mit der Moglichkeit fur Homeoffice und Teilzeitmodelle Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit, die uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen der Great Place to Work Zertifizierung bestatigen

Profilvorschlage von Personaldienstleistern und Bewerbungen konnen wir leider nicht berucksichtigen.

Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen taglich fur die Bekampfung jeglicher Form von Diskriminierung und fur ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fordern Bewerbungen aller Art und Profile.


https://www.soprasteria.ch/uber-uns/corporate-responsability