Job Description

Uzwil, Schweiz
Unbefristet
80-100%
Vor Ort
Nach Vereinbarung
In dieser spannenden Funktion ubernehmen Sie die zentrale Rolle im gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Mit Ihrem Gespur fur Menschen und Profile gewinnen Sie passende Talente fur unsere Organisation und sorgen fur eine professionelle, wertschatzende Candidate Experience. Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen, scharfen Rollenprofile, entwickeln zielgruppengerechte Suchstrategien und nutzen moderne Recruiting-Instrumente - von strukturierten Interviews bis hin zu Active Sourcing uber LinkedIn. Dabei kombinieren Sie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und Freude an der Weiterentwicklung unserer Prozesse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Hier werden Sie brillieren
Sie sind verantwortlich fur die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung Sie haben Freude am Verfassen und Optimieren zielgruppengerechter Stellenausschreibungen auf relevanten Kanalen sowie Durchfuhrung von Clarification Meetings mit Hiring Managern zur Scharfung von Rollenprofilen und Suchstrategien. Ebenso sind Sie verantwortlich fur die aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen (insb. uber LinkedIn) sowie Pflege des Talentpool Sie ubernehmen die Planung und Leitung strukturierter Interviews inklusive Fallstudien zur fundierten Kompetenz- und Potenzialbewertung und sorgen fur eine professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Sie haben Freude an der engen Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern und Aufbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen

Das sind die erforderlichen Fahigkeiten
Kaufmannische oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Management sowie mehrjahrige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, insbesondere in der Interviewdurchfuhrung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen Nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache, v.a. uber LinkedIn sowie sicherer Umgang mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z. B. SuccessFactors, Prospective, LinkedIn Recruiter, MS Office) Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten auf allen Hierarchieebenen in Deutsch- und Englisch (mind. B2) Empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit Menschen sowie gutes Organisationstalent zur Sicherstellung einer guten Candidate Experience * Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung mit Begeisterung fur moderne Recruiting-Trends und innovativer Methoden zur Talentgewinnung