Job Description

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehoren derzeit uber 190 Hotels in der Nahe von Messen und Flughafen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschaftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.
Mit uber 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der fuhrenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstarkung unseres Teams, suchen wir dich ab: As of now als Regional Director of Revenue Management (m/w/d).
Arbeitsort: Zurich
Anstellungsart: Full-time employee
Regional Director of Revenue Management (m/w/d)
Deine Aufgaben sind:
Ein Regional Director of Revenue Management ist eine strategische Fuhrungskraft, die umsatzsteigernde Strategien fur eine bestimmte Region innerhalb des Unternehmens entwickelt und umsetzt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Marktanalyse, Preisgestaltung, Bestandsverwaltung und Prognosen, um die Rentabilitat und den Marktanteil zu maximieren. Zu den wichtigsten Eigenschaften zahlen ausgepragte analytische Fahigkeiten, Fuhrungsqualitaten, hervorragende Kommunikationsfahigkeiten und Fachkenntnisse im Bereich Revenue-Management-Software. Zu den Aufgaben gehoren die Betreuung von Umsatzteams, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.

• Verantwortung aller revenue-relevanten Themen fur unsere Hotels in Deutschland; in enger Zusammenarbeit mit dem VP Revenue Management
• Zusammenarbeit mit Interessenvertretern aus allen Hotels, um optimale Geschaftsergebnisse fur alle Hotels in der Subregion zu gewahrleisten
• Teilnahme an allen wochentlichen Umsatz-, Gruppen- und sonstigen Besprechungen, um optimale Geschaftsergebnisse fur alle Hotels in der Subregion zu gewahrleisten
• Unterstutzung aller Hotels bei der Planung und Durchfuhrung der taglichen Preis- und Verfugbarkeitsstrategien, je nach Bedarf
• Aktive Beteiligung an der Erstellung des Jahresbudgets der Hotels und Unterstutzung bei der Erstellung, Aktualisierung und Bewertung des Verkaufs- und Marketingplans der Hotels
• Festlegung und effektive Kommunikation der Preisstrategie der Hotels fur die einzelnen Marktsegmente unter Berucksichtigung von Marktinformationen, Kaufmustern und vorher festgelegten saisonalen Schwankungen
• Kontinuierliche Manipulation von Verfugbarkeit und Raten bei gleichzeitiger Sicherstellung der Paritat uber alle Vertriebskanale hinweg
• Einfuhrung zusatzlicher Einnahmequellen, um die Gesamteinnahmen der Hotels zu maximieren
• Bereitstellung von Leistungsanalysen fur das Verkaufsteam uber die leistungsstarksten Kunden, um so die erforderlichen Analysen zur Unterstutzung der Preisgestaltung und der Neuvergabe von Vertragen zu erstellen
• Gewahrleistung der optimalen Nutzung und Messung der Leistung aller Vertriebskanale, um sicherzustellen, dass ein angemessener Marktanteil erreicht, wenn nicht sogar ubertroffen wird
• Verantwortlich fur die Erzielung maximaler Einnahmen uber die Buchungskanale der bevorzugten Marke durch Anwendung einer angemessenen Preisgestaltung und Bestandsverwaltung

Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:

• Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement oder Wirtschaftswissenschaften (MBA ist von Vorteil)
• Mehrjahrige Erfahrung im Revenue Management / Yield Management, idealerweise in der Hotellerie
• Ausgepragte Fuhrungs- und Personalmanagementfahigkeiten, um ein vielfaltiges, funktionsubergreifendes Team zu inspirieren und zu leiten
• Aussergewohnliches strategisches Denken und Problemlosungsfahigkeiten mit einer ergebnisorientierten Denkweise
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Revenue Management, Datenanalyse und KPIs
• Ausgepragtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau - schriftlich und mundlich
• Bereitschaft zu reisen

Was wir dir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
• Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
• FELFEL-Kuhlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine
• Staffrate auf Ubernachtungen und F&B Leistungen in uber 190 HR Group Hotels
• Family & Friends Rate
• Personliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
• Pramie fur Mitarbeiterempfehlungen
• Regelmassige Social Events
• Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
• Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"

Und viele weitere Benefits...
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hotels Swiss Services AG
Seestrasse 39
CH-8700 Kusnacht-Zurich
Schweiz
Ansprechpartner: Dario Fosca
Erfahre Naheres uber uns: HRG Hotels GmbH auf .
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehoren derzeit uber 190 Hotels in der Nahe von Messen und Flughafen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschaftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.
Mit uber 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der fuhrenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstarkung unseres Teams, suchen wir dich ab: As of now als Regional Director of Revenue Management (m/w/d).
Arbeitsort: Zurich
Anstellungsart: Full-time employee
Regional Director of Revenue Management (m/w/d)
Deine Aufgaben sind:
Ein Regional Director of Revenue Management ist eine strategische Fuhrungskraft, die umsatzsteigernde Strategien fur eine bestimmte Region innerhalb des Unternehmens entwickelt und umsetzt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Marktanalyse, Preisgestaltung, Bestandsverwaltung und Prognosen, um die Rentabilitat und den Marktanteil zu maximieren. Zu den wichtigsten Eigenschaften zahlen ausgepragte analytische Fahigkeiten, Fuhrungsqualitaten, hervorragende Kommunikationsfahigkeiten und Fachkenntnisse im Bereich Revenue-Management-Software. Zu den Aufgaben gehoren die Betreuung von Umsatzteams, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.

• Verantwortung aller revenue-relevanten Themen fur unsere Hotels in Deutschland; in enger Zusammenarbeit mit dem VP Revenue Management
• Zusammenarbeit mit Interessenvertretern aus allen Hotels, um optimale Geschaftsergebnisse fur alle Hotels in der Subregion zu gewahrleisten
• Teilnahme an allen wochentlichen Umsatz-, Gruppen- und sonstigen Besprechungen, um optimale Geschaftsergebnisse fur alle Hotels in der Subregion zu gewahrleisten
• Unterstutzung aller Hotels bei der Planung und Durchfuhrung der taglichen Preis- und Verfugbarkeitsstrategien, je nach Bedarf
• Aktive Beteiligung an der Erstellung des Jahresbudgets der Hotels und Unterstutzung bei der Erstellung, Aktualisierung und Bewertung des Verkaufs- und Marketingplans der Hotels
• Festlegung und effektive Kommunikation der Preisstrategie der Hotels fur die einzelnen Marktsegmente unter Berucksichtigung von Marktinformationen, Kaufmustern und vorher festgelegten saisonalen Schwankungen
• Kontinuierliche Manipulation von Verfugbarkeit und Raten bei gleichzeitiger Sicherstellung der Paritat uber alle Vertriebskanale hinweg
• Einfuhrung zusatzlicher Einnahmequellen, um die Gesamteinnahmen der Hotels zu maximieren
• Bereitstellung von Leistungsanalysen fur das Verkaufsteam uber die leistungsstarksten Kunden, um so die erforderlichen Analysen zur Unterstutzung der Preisgestaltung und der Neuvergabe von Vertragen zu erstellen
• Gewahrleistung der optimalen Nutzung und Messung der Leistung aller Vertriebskanale, um sicherzustellen, dass ein angemessener Marktanteil erreicht, wenn nicht sogar ubertroffen wird
• Verantwortlich fur die Erzielung maximaler Einnahmen uber die Buchungskanale der bevorzugten Marke durch Anwendung einer angemessenen Preisgestaltung und Bestandsverwaltung

Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:

• Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement oder Wirtschaftswissenschaften (MBA ist von Vorteil)
• Mehrjahrige Erfahrung im Revenue Management / Yield Management, idealerweise in der Hotellerie
• Ausgepragte Fuhrungs- und Personalmanagementfahigkeiten, um ein vielfaltiges, funktionsubergreifendes Team zu inspirieren und zu leiten
• Aussergewohnliches strategisches Denken und Problemlosungsfahigkeiten mit einer ergebnisorientierten Denkweise
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Revenue Management, Datenanalyse und KPIs
• Ausgepragtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau - schriftlich und mundlich
• Bereitschaft zu reisen

Was wir dir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
• Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
• FELFEL-Kuhlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine
• Staffrate auf Ubernachtungen und F&B Leistungen in uber 190 HR Group Hotels

Skills Required