Job Description

Unsere Abteilung Organisationsentwicklung begleitet die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten Finnova. Wir fordern neue Formen der Zusammenarbeit, unterstutzen Teams und Communities auf allen Ebenen und treiben als Bruckenbauer zwischen Strategie, Leadership und Umsetzung die Wertschopfung in einem inspirierenden, agilen Umfeld voran.

Du mochtest mit deiner Begeisterung Menschen und Organisationen weiterbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit.
Du begeisterst dich fur...


die Koordination und Synchronisation teamubergreifender Aktivitaten innerhalb des Agile Release Trains sowie mit internen und externen Stakeholdern die Planung, Durchfuhrung und Nachbereitung von PI Plannings und dafur, Abhangigkeiten sichtbar zu machen und gemeinsam Losungen zu finden die kontinuierliche Verbesserung uber Team- und Bereichsgrenzen hinweg und die Weiterentwicklung der Organisation als Ganzes die Rolle als Coach, Facilitator und Change Agent, in der du agile Werte und Prinzipien vermittelst und die Selbstorganisation der Teams starkst moderne Steuerungsansatze wie OKRs oder Lean Portfolio Management und deren Anwendung in der Praxis

Du begeisterst uns...


mit deiner Erfahrung als Release Train Engineer, Agile Coach oder in einer ahnlichen Rolle im Umfeld der skalierten Agilitat (z. B. SAFe) mit deiner Fahigkeit, Menschen zu verbinden, Kommunikation zu fordern und gemeinsame Ziele erlebbar zu machen mit deinem Verstandnis von Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership in agilen Umgebungen durch deinen Blick uber Organisationsgrenzen hinaus und dein Gespur fur das grosse Ganze mit deiner Leidenschaft fur nachhaltige Losungen und eine positive, lebendige Teamkultur wenn du zudem Erfahrung mit OKRs, Lean Portfolio Management oder agilen Skalierungsframeworks mitbringst

Erlebe eine Arbeitsatmosphare, die Raum fur Kreativitat und Innovation bietet sowie den Austausch von Ideen und Perspektiven fordert.