Job Description

Partenaire privilegie des familles, notre mission est de repondre a la demande societale de l'accueil de jour extrafamilial, dans la volonte de preparer les adultes de demain a la citoyennete.
Forte de ses 18 structures d'accueil dans le prescolaire et le parascolaire, la Fondation de l'enfance et de la jeunesse est un employeur dynamique, qui encourage entre autres la formation continue, et garantit un cadre de travail professionnel et bienveillant.
Afin de completer l'equipe RH, nous recherchons actuellement un-e :

Responsable d'administration RH

Lieu de travail:

Pully

Type de contrat:

CDI

Taux d'activite:

80% - 100%

Date d'entree:

A convenir

Date de publication:

08/09/2025

Votre mission principale

En soutien a la DRH, vous jouerez un role central dans la supervision et la gestion de l'administration des ressources humaines tout en apportant un soutien au recrutement et au developpement RH de nos 18 structures d'accueil. Vous etes a la croisee des chemins entre rigueur administrative, innovation RH et bien-etre du collaborateur.

Vos responsabilites cles

Administration du personnel : Supervision des processus lies a la gestion des contrats, paie, absences, conges, etc. Recrutement : Accompagnement du processus de recrutement en elaborant des strategies inclusives et adaptees aux besoins des structures. Conduite de projets RH : Pilotage de projets lies a l'administration du personnel, l'amelioration des processus, gestion des formations et developpement des competences. Sante et securite au travail : Participation au deploiement de politiques de prevention et d'amelioration de la qualite de vie au travail. Soutien a la DRH : Collaboration etroite avec la Directrice des Ressources Humaines sur des projets strategiques. Conseil RH : Etre un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et les managers. Analyse RH : Suivi et analyse des indicateurs RH pour accompagner la prise de decision. Climat de travail : Contribution active a une culture d'equipe bienveillante et collaborative.

Profil recherche

Brevet federal de specialiste RH ou titre juge equivalent Minimum 5 ans d'experience dans un role RH, avec une solide expertise administrative Tres bonnes connaissances du droit du travail et des pratiques RH / paie Maitrise des outils numeriques/RH (Office, SIRH, logiciel de paie Abacus : un avantage) Sens aigu de l'organisation et de la gestion de projets Excellentes capacites de communication et d'ecoute. Leadership collaboratif, esprit d'initiative, sens de l'ecoute et esprit d'equipe Empathie et adaptabilite

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour jouer un role strategique et operationnel au coeur des RH. Pour integrer une equipe engagee dans le secteur de la petite enfance. Pour evoluer dans un environnement stimulant, axe sur l'amelioration continue et l'epanouissement professionnel.

Interesse ?

Vous pouvez postuler, en cliquant ci-dessous, jusqu'au

30 septembre 2025

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Pour plus d'info

Lucia De Matos
Directrice RH
021 721 32 07