Job Description

Le Pole Grand Age de la Fondation Eben-Hezer, propose quatre etablissements medico-sociaux, un Centre de Courts Sejours, trois centre d'accueil temporaire de jour et de nuit et des appartements proteges, specialises dans la geriatrie et la psychiatrie de l'age avance. Sa philosophie d'accompagnement se veut respectueuse du choix, du desir et du reve du resident et s'inspire de la methode Montessori.


Afin d'apporter du soutien aux responsables des CAT, du Centre de Courts Sejours et aux collaborateurs impliques dans l'animation et l'accompagnement au quotidien des residents, l'equipe de de Direction du Pole Grand Age recherche un responsable pour maintenir l'excellente qualite des prestations d'aujourd'hui et pour aborder les defis de demain.



Sous la responsabilite du directeur du Pole Grand Age, vous garantirez la qualite des prestations proposees en soutien a l'aine et aux proches aidants a leur satisfaction, dans le respect du concept d'accompagnement interdisciplinaire et des valeurs de la Fondation Eben-Hezer.


Vous contribuerez a promouvoir et developper des pratiques socio-culturelles en lien avec notre philosophie, nos valeurs et nos axes strategiques, dans un esprit d'harmonisation, de mutualisation et d'innovation au service des beneficiaires.

Vos missions et taches principales :

E

n tant que membre de la Direction

, identifier et proposer les axes de developpement et d'amelioration dans votre secteur, puis mettre en oeuvre les orientations decidees en collaboration avec l'ensemble des fonctions de l'organisation Federer, conduire et coacher les 3 CAT, le Centre de Courts Sejours et les equipes socio-culturelles en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation, la solidarite et la qualite des prestations Favoriser les axes de soutien au maintien a domicile et de soutien aux proches aidants Faciliter et assurer la mise en application des prestations et processus lies a l'accompagnement et mettre en place des mesures d'amelioration continue et d'harmonisation en adequation avec les besoins presents et futurs et les moyens a disposition Initier, conduire et piloter des projets transversaux interdisciplinaires pour developper les services proposes aux residents et ameliorer l'organisation et l'efficacite du travail de vos equipes Superviser et controler la gestion des budgets et assurer la parfaite maitrise des ressources allouees Collaborer etroitement avec vos collegues de Direction et communiquer regulierement avec l'ensemble des parties prenantes sur l'avancee des projets et des enjeux a venir tout en promouvant les valeurs et l'image du Pole Grand Age a l'interne comme a l'externe

Vos qualites personnelles et competences professionnelles :

Vous beneficiez d'un titre d'animateur/trice socio-culturel/le HES complete par un CAS en management d'equipe ou titres juges equivalents. Une formation dans le domaine des soins est un plus Vous pouvez mettre en avant une formation continue specialisee en sante des populations vieillissantes ou autres formations utiles a la fonction Vous disposez d'une large experience dans des fonctions strategiques du domaine des prestations a la personne agee avec responsabilite d'encadrement d'equipes interdisciplinaires Veritable leader et manager, vous etes capable de federer vos equipes autour d'objectifs communs et d'assurer le pilotage financier de votre secteur Dote d'un excellent sens du relationnel, vous etes a l'ecoute de la Direction, des cadres et collaborateurs tout autant que des beneficiaires et de leurs proches Dynamique, rigoureux et organise, vous serez vigilant et soucieux de l'ethique, du bien-etre et de la securite des residents et collaborateurs Engagement, cooperation, loyaute et qualite sont pour vous des valeurs essentielles

Nous vous offrons :

Un defi enthousiasmant au sein d'une Fondation jouissant d'une reputation de haute qualite Une richesse de contacts humains et des journees aussi diverses que variees Des veritables responsabilites qui vous permettront d'atteindre des objectifs ambitieux avec un fort degre d'autonomie Un cadre de travail agreable et des conditions salariales et sociales respectant la CCT SAN

Conditions:

Entree en fonction :

1er janvier 2026 ou date a convenir

Lieu de travail

: Pole Grand Age (plusieurs sites)

Taux d'activite

: 80 % a 100 %

Vous etes pret/e a relever ce defi ?

Postulez des maintenant et contribuez a faconner l'avenir de nos etablissements !