Job Description

Ce a quoi vous pouvez contribuer

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Gerer le reseau sante en entreprise : coordination du reseau, definition des priorites, suivi des actions et des taches administratives associees, ainsi que le developpement et la mise en oeuvre des actions de marketing et de communication visant a renforcer la visibilite et la coherence du reseau ;


Assurer la securite et la sante au travail (ASGS) : coordination des delegues, veille reglementaire et controle de la mise en oeuvre des mesures ;


Assurer la collaboration avec les psychologues de confiance externes du DFAE : gestion de la qualite, reporting, role de point de contact et controle des factures ;


Participer a la definition et a l'application de la directive sur les affaires medicales : elaboration des bases conceptuelles, suivi et monitoring des mesures, ainsi que coordination des actions associees ;


Promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap et conseiller sur les demarches et amenagements necessaires ;


Contribuer a des projets transversaux : elaboration de concepts, organisation de formations et participation a des groupes de travail internes et externes.

Ce qui vous rend unique

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Diplome universitaire dans le domaine de la sante au travail, de la psychologie, de la medecine, ou formation equivalente.


Plusieurs annees d'experience dans la gestion de programmes de sante ou de prevention, idealement dans une administration publique ou une grande organisation dans un contexte international.


Bonnes connaissances des politiques de sante au travail, de la securite et de la prevention des risques.


Familiarite avec les thematiques de sante psychologique et d'inclusion


Sens de l'organisation et aptitude a gerer plusieurs dossiers complexes simultanement


Tres bonne capacite de communication et aptitude a adapter les messages a des interlocuteurs varies, internes et externes, y compris a l'international


Competences en suivi de projets, gestion de la qualite et reporting


Maitrise de deux langues nationales (oral et ecrit) ainsi que de l'anglais.

En quelques mots

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Le

service Remuneration et conditions d'emploi

accompagne les responsables de la direction des ressources dans le developpement et la mise en oeuvre des concepts de remuneration et avantages sociaux incluant la prevoyance, le bien-etre et la sante et assure l'evaluation des postes.



Ce poste de responsable

du reseau de la sante en entreprise, de l'inclusion et de la securite au travail

joue un role central dans le renforcement de la sante et du bien-etre au sein du DFAE, en Suisse et a l'international. Il allie gestion, coordination et communication pour garantir la mise en oeuvre efficace des directives et des projets transversaux. La fonction contribue egalement a promouvoir l'inclusion et l'innovation dans les pratiques de sante au travail, tout en collaborant avec des interlocuteurs internes et externes.



Entree en fonction: 01.02.2026
Type d'emploi: de duree indeterminee
No de reference: JRQ$540-16901
Lieu de travail: Eichenweg 5, 3052 Zollikofen

Ce qui nous differencie

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Sur mandat du Conseil federal, le Departement federal des affaires etrangeres (DFAE) concoit et coordonne la politique exterieure de la Suisse. Il s'emploie en outre a defendre les interets du pays et a promouvoir ses valeurs.



La Direction des ressources (DR) pilote les ressources humaines et financieres necessaires a la mise en oeuvre des objectifs de politique exterieure. Elle entretient le reseau mondial des representations de la Suisse. La DR fournit en outre les prestations necessaires a la bonne marche des operations du departement en matiere de logistique, de telematique, d'instruments de gestion et de controlling. Elle est egalement responsable de l'activite legislative, de l'application du droit et du conseil juridique pour le departement. Enfin, elle comprend la Centrale des voyages de la Confederation, qui organise et achete les prestations requises pour les voyages de service realises a l'etranger.


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Lien pour plus d'informations

Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succes du modele suisse et pour le bien-etre de la population.



La diversite au quotidienNous veillons a l'egalite des chances, qui nous permet de deployer nos competences et d'exprimer des points de vue differents.



Sante au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liees a la sante physique ou psychique.