Job Description

L'Unite politique sociale et formation (UPSF) concoit et gere des projets strategiques et des dossiers transversaux pour la politique sociale cantonale. Elle fait aussi office de porte d'entree pour toute question en lien avec la formation du personnel socio-sanitaire actif dans les organismes subventionnes et abrite le centre de competence pour le monitoring et l'analyse statistique des prestations gerees par la Direction generale de la cohesion sociale (DGCS). Le Comite de revision des mesures de contrainte en etablissement socio-educatif (COREV) est rattache a l'Unite politique sociale et formation (UPSF) et preside par sa Responsable.


Le Comite de revision des mesures de contrainte en etablissement socio-educatif (COREV) est un comite pluridisciplinaire qui a ete instaure par le Departement de la sante et de l'action sociale (DSAS) en 2005, a l'initiative des organisations de defense de personnes en situation de handicap. Il a pour mission d'encadrer les mesures de contrainte actives dans les etablissements socio-educatifs (ESE) pour adultes du canton de Vaud afin de garantir l'integrite, les droits fondamentaux et la dignite des personnes en situation de handicap.


Afin de renforcer ses competences, l'Unite politique sociale et formation (UPSF) recherche unee

Responsable operationnelle du Comite de revision des mesures de contrainte en etablissement socio-educatif (COREV).

L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

La Direction generale de la cohesion sociale (DGCS) propose aux habitantes du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hebergement en institutions medicosociales ainsi que des aides financieres. Avec plus de 450 collaborateurtrices investies, nous nous engageons a favoriser la qualite de vie de nos differents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.




Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilite de teletravailler.


Notre culture et notre environnement de travail sont axes sur la diversite et l'equite. Enfin, nous pronons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarite, le respect et la confiance.

Titre universitaire en sciences sociales/politiques/droit ou Bachelor/Master HES en travail social. Experience professionnelle de 3 ans minimum et connaissance du domaine du handicap mental souhaitees et si possible de l'administration publique. Experience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion autonome de dossiers administratifs complexes. Grande aisance a gerer des relations professionnelles multiples, parfois complexes et avec des corps de metiers tres divers. Sens des responsabilites et competences dans le domaine de l'ethique souhaitees. Capacite a travailler de maniere tres autonome. Interet et competences dans le domaine administratif. Grandes capacites d'organisation, d'adaptation et de flexibilite. Tres bonne capacite d'analyse et de synthese. Esprit de decision et de determination. Aisance dans la communication, tant a l'ecrit qu'a l'oral.

Assurer la gestion operationnelle du Comite de revision des mesures de contrainte en etablissement socio-educatif (COREV) et la direction du Groupe d'evaluation. Appuyer activement lela presidente dans la conduite du Comite de revision des mesures de contrainte en etablissement socio-educatif (COREV). Gerer des projets specifiques decides par le Comite de revision des mesures de contrainte en etablissement socio-educatif (COREV) et valides par lela CDSAS (Cheffe du DSAS). * Prendre en charge toute autre tache deleguee par lela presidente du Comite de revision des mesures de contrainte en etablissement socio-educatif (COREV).